Isi ：

Demi menanggapi “Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang” yang disetujui Eksekutif Yuan yang diterapkan secara resmi pada tanggal 30 April, di antaranya pemohon harus memiliki bukti kemampuan lisan tes kemampuan Bahasa Mandarin setidaknya “tingkat dasar”, tes lisan yang awalnya diadakan badan kami secara khusus pada tanggal 29 Mei, secara khusus ditambahkan “tingkat dasar pemula”.                                                  

Isi ：

        Eksekutif Yuan menyetujui “Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang”, Departemen Tenaga Kerja telah menyelesaikan revisi peraturan yang berkaitan, dan penetapan akan diterapkan sejak tanggal 30 April 2022. Pekerja asing yang bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun atau pelajar ekspatriat yang mendapatkan gelar sarjana atau lebih di negara Taiwan, yang memenuhi standar peraturan gaji dan kondisi teknis yang ditetapkan, pemberi kerja dapat mengajukan permohonan mempekerjakannya untuk melakukan pekerjaan teknis menengah, maksimal 3 tahun untuk setiap izin, setelah kedaluwarsa dapat mengajukan permohonan perpanjangan, dan tidak ada batasan jumlah tahun kerja, akan bisa mempertahankan pekerja asing senior dan pelajar ekspatriat yang dibina sendiri oleh negara Taiwan, untuk menyelesaikan masalah kekurangan tenaga kerja teknis menengah.

        “Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang” mengenai objek yang sesuai untuk permohonan tenaga kerja teknis menengah, kualifikasi pemberi kerja, kualifikasi orang asing, jumlah pemohon, permohonan pemberi kerja dan manajemen, penggantian pemberi kerja, standar pemungutan biaya dan peraturan lainnya, Departemen Tenaga Kerja secara sinkronisasi telah merevisi “Metode Izin dan Manajemen Pemberi Kerja Mempekerjakan Orang Asing”, “Kualifikasi dan Standar Tinjauan Orang Asing Melakukan Pekerjaan dalam Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan Pasal 46 Ayat 1 Butir 8~11”, “Pedoman Prosedur Penggantian Pemberi Kerja atau Pekerjaan bagi Orang Asing yang Dipekerjakan untuk Pekerjaan dalam Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan Pasal 46 Ayat 1 Butir 8~11”, “Biaya Tinjauan Kasus Permohonan Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan dan Standar Pemungutan Biaya Lisensi”, peraturan dan perintah lainnya serta peraturan administratif berkaitan lainnya, dan semuanya diumumkan pada tanggal 29 April 2022, dan penetapan akan diterapkan sejak tanggal 30 April 2022.

        Departemen Tenaga Kerja menyatakan, “Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang” terbuka untuk pekerjaan teknis menengah seperti pemancingan di laut, manufaktur, konstruksi, pertanian (terbatas pada pertanian jangkauan, anggrek, jamur, sayuran) dan pekerja perawatan bisa dilakukan oleh orang asing; dan kualifikasi pemberi kerja untuk mengajukan permohonan mempekerjakan tenaga kerja teknis menengah sama dengan kualifikasi mempekerjakan pekerja asing, misalnya industri manufaktur termasuk dalam industri proses tertentu dan mendapatkan surat persetujuan dari Departemen Perekonomian, maka dapat mengajukan permohonan mempekerjakan, dan terhadap setiap industri, juga ditetapkan rasio permohonan atau batasan jumlah orang. Sebagai contoh, suatu perusahaan manufaktur berlaku rasio pekerja asing yang disetujui adalah 20%, maka rasio tenaga kerja teknis menengah perusahaan tersebut adalah 25% dari rasio pekerja asing yang disetujui, yaitu 5% (20%*25%=5%), dan jumlah pekerja asing yang dipekerjakan dalam nomor lisensi Asuransi Tenaga Kerja yang sama pada perusahaan tersebut, total jumlah tenaga kerja teknis menengah dan jumlah profesional teknis orang asing, tidak boleh melebihi 50% dari total jumlah karyawan.

        Selain itu, kualifikasi orang asing, pada bersamaan harus memenuhi peraturan senioritas, gaji dan kondisi teknis, pekerja asing beralih menjadi tenaga kerja teknis menengah, setidaknya harus telah bekerja selama 6 tahun lebih berturut-turut di Taiwan, atau telah mencapai tahun kerja kumulatif sesuai dengan Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, maka dapat mengganti status menjadi tenaga kerja teknis menengah; selain itu orang asing melakukan pekerjaan teknis menengah dalam industri, gaji rutin bulanan harus mencapai NT$ 33.000, melakukan pekerjaan teknis menengah sebagai pekerja perawatan di lembaga, gaji rutin bulanan harus mencapai NT$ 29.000, bila melakukan pekerjaan teknis menengah sebagai pekerja perawatan di rumah tangga, total gaji bulanan harus mencapai NT$ 24.000, selain itu berdasarkan pertimbangan penggunaan bakat, pertama kali mempekerjakan pelajar ekspatriat dengan gelar sarjana, gaji rutin bulanan adalah NT$ 30.000, melanjutkan untuk mempekerjakan NT$ 33.000, dan orang asing yang pada bersamaan memiliki lisensi profesional, kursus pelatihan atau salah satu syarat untuk pengakuan implementasi, maka memenuhi kualifikasi permohonan.

Departemen Tenaga Kerja lebih lanjut menyatakan, demi mempertimbangkan baik menjamin pekerjaan warga Taiwan dan mempertahankan bakat yang luar biasa, pemberi kerja mempekerjakan orang asing untuk melakukan pekerjaan teknis menengah, harus mempraktekkan prosedur perekrutan dalam negeri, bagi jumlah perekrutan yang tidak cukup, baru bisa mengajukan permohonan izin kerja kepada Departemen Tenaga Kerja untuk jumlah yang tidak mencukupi. Sedangkan untuk bagian manajemen, peraturan tentang pemeriksaan kesehatan, pelaporan masuk ke negara atau kelanjutan, manajemen kehidupan, kunjungan pemerintah daerah, verifikasi pembatalan kontrak dan penggantian pemberi kerja bagi pemberi kerja yang mempekerjakan orang asing teknis menengah, prinsipnya sama dengan peraturan pekerja asing yang berlaku saat ini, untuk menjamin hak dan kepentingan orang asing teknis menengah.

        Sebelum pemberi kerja mengajukan permohonan izin kerja untuk mempekerjakan orang asing melakukan pekerjaan teknis menengah kepada Departemen Tenaga Kerja, harus terlebih dahulu mendapatkan bukti kondisi teknis yang berkaitan orang asing tersebut, bersama dengan bukti pencarian bakat pemberi kerja di dalam negeri, formulir aplikasi, dokumen bukti tidak melanggar undang-undang perburuhan yang diterbitkan oleh pemerintah daerah, diajukan secara online melalui “Sistem Aplikasi Online untuk Kasus Aplikasi Orang Asing”(https://fwapply.wda.gov.tw). Selain itu, peraturan yang berkaitan, formulir aplikasi dan T&J (QA), dapat dicek ke “Halaman Informasi Program Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Menengah Orang Asing” di Badan Pengembangan Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja, situs webnya adalah: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor, atau menelepon ke hotline 1955, 02-89956000 untuk bertanya.