Lompat ke bagian utama
:::
  1. Balik ke Halaman Utama
  2. Halaman saat ini：

    Halaman informasi tentang Program Retensi Tenaga Kerja Terampil Menengah Asing

Halaman informasi tentang Program Retensi Tenaga Kerja Terampil Menengah Asing

Pengantar Program Retensi Jangka Panjang Tenaga Kerja Asing Terampil


Untuk menambah tenaga kerja industri, Kementerian resmi memberlakukan "Program Retensi Jangka Panjang Pekerja Migran Terampil" sejak 30 April 2022. Program ini berlaku bagi industri yang telah mempekerjakan pekerja migran, seperti manufaktur, jagal, konstruksi, pertanian, dan perawatan jangka panjang (long-term care). Pemberi kerja dapat mengajukan permohonan untuk mengalihkan status pekerja migran berpengalaman yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun atau lebih, atau pelajar Tionghoa perantauan dan siswa asing yang telah memperoleh gelar Diploma (Associate Degree) ke atas di Taiwan, menjadi tenaga kerja teknis asing, asalkan memenuhi kualifikasi syarat gaji dan kondisi teknis. Tenaga kerja teknis asing tidak memiliki batasan masa kerja di Taiwan, mendapatkan kenaikan gaji, keahlian yang lebih terasah, serta dibebaskan dari pembayaran Biaya Stabilisasi Ketenagakerjaan (Employment Stabilization Fee). Di masa depan, setelah bekerja selama 5 tahun lagi, mereka dapat beralih ke sistem izin tinggal tetap (permanent residency).


Tenaga kerja teknis asing tetap dilindungi oleh Asuransi Tenaga Kerja dan Asuransi Kesehatan Nasional. Tenaga kerja teknis asing yang bekerja di industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (Labor Standards Act) juga dapat menggunakan sistem pensiun lama saat pensiun di Taiwan di masa mendatang. Setelah pemberi kerja mengajukan permohonan untuk mengalihkan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis asing, mereka dapat mempertahankan talenta terampil yang dibutuhkan sesuai keperluan. Kuota pekerja migran yang lama setelah dialihkan menjadi tenaga kerja teknis asing dapat digunakan kembali untuk mengajukan perekrutan pekerja migran baru. Hal ini meningkatkan keseluruhan jumlah tenaga kerja asing bagi pemberi kerja dan membantu meredakan kebutuhan tenaga kerja.


Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional


Untuk lebih memperkuat retensi dan perekrutan tenaga kerja teknis asing yang dibutuhkan oleh industri, Kementerian meluncurkan "Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional" mulai 1 Januari 2026. Program ini mencakup 3 langkah utama: "melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing", "mendatangkan tenaga kerja teknis asing untuk industri perhotelan serta bongkar muat dan pergudangan kargo di pelabuhan/dermaga komersial", dan "meningkatkan efisiensi pemerintah".


1. Melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing: Membuka kesempatan bagi pekerja migran yang memenuhi syarat untuk beralih menjadi tenaga kerja teknis asing, di mana pemberi kerja dapat mengajukan permohonan untuk mempertahankan seluruh pekerja tersebut, dengan rasio alokasi yang dilonggarkan dari 25% menjadi 100%.


2. Mendatangkan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri untuk industri tertentu: Membuka kesempatan bagi pemberi kerja di industri perhotelan dan pelabuhan komersial/dermaga untuk mendatangkan dan mempekerjakan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri yang memiliki latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa, dan keahlian teknis tertentu untuk bekerja di Taiwan, dengan syarat menaikkan gaji pekerja lokal sebesar NT$2.000.


3. Meningkatkan efisiensi pemerintah: Mendirikan kantor perwakilan di luar negeri untuk menangani perekrutan tenaga kerja teknis asing, pelaksanaan uji kompetensi, dan bantuan proses kedatangan, serta bekerja sama dengan pemerintah negara asal untuk bersama-sama mendorong perekrutan langsung (direct hiring) dan pelatihan keterampilan.


jumpa pers： https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Isi ：

Pada tanggal 9 Juli 2021, Presiden mengadakan “Rapat Ulasan Proyek Arah Selatan Baru” memutuskan, dan melalui Dewan Pembangunan Nasional mengundang Departemen Perekonomian, Departemen Pendidikan, Komite Urusan China Luar Negeri dan Departemen Tenaga Kerja pada tanggal 12 Agustus 2021 membentuk “Rapat Lima Kepala Pemerintah Daerah tentang Penguatan Kebijakan Kependudukan dan Keimigrasian”, terdiri dari 3 tim kerja utama, yaitu “Memperkuat Perekrutan Tenaga Kerja Profesional Asing”, “Memperluas, Menarik dan Mempertahankan Pelajar Ekspatriat” serta “Meneliti untuk Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Asing” mendorong berbagai tindakan spesifik.
Di antaranya, objek yang berlaku untuk mempertahankan tenaga kerja teknis asing, termasuk membuka pelajar ekspatriat yang telah mendapatkan gelar associate atau lebih tinggi, bisa melakukan pekerjaan teknis menengah, dan mendorong orang asing yang belum berusia 30 tahun, dan melakukan pekerjaan yang ditetapkan dalam Pasal 46 ayat 1 butir 8 hingga butir 10 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan di Taiwan (berikutnya disingkat dengan pekerja migran) untuk belajar untuk gelar associate, dan setelah tamat bisa memilih untuk tinggal di Taiwan melakukan pekerjaan teknis khusus atau pekerjaan teknis menengah; selain itu terhadap pekerja migran yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun, bisa mengalihkan status untuk melakukan pekerjaan teknis menengah.
Menanggapi meningkatnya kekurangan tenaga kerja teknis menengah negara Taiwan tahun demi tahun (misalnya, kekurangan tenaga kerja melebihi 130.000 orang pada tahun 2021), ditambah lagi dalam beberapa tahun terakhir, negara tetangga bersaing untuk mendapatkan dan mempertahankan tenaga kerja teknis asing yang berkualitas, Eksekutif Yuan pada tanggal 17 Februari 2022 menyetujui “Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang” yang diteliti oleh Departemen Tenaga Kerja, menyetujui untuk mempromosikan “Program Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Menengah Asing”, di bawah premis menjamin ketenagakerjaan warga negara, membuka pekerja migran yang memenuhi kualifikasi, pelajar ekspatriat yang melakukan pekerjaan teknis menengah di Taiwan, dan tidak ada batasan tahun kerja, semoga melalui cara ini mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas di Taiwan dan tenaga kerja teknis asing yang matang, dalam waktu yang paling singkat menambah tenaga kerja yang dibutuhkan. 
 

Lampiran ：

•[Buka Di Jendela Baru ]File elektronik PDF dari teks lengkap yang disetujui oleh Eksekutif Yuan

  • Tanggal Dirilis ：2022/06/30
  • Tanggal Diperbarui ：2022/06/30