Lompat ke bagian utama
:::

Pengantar Program Retensi Jangka Panjang Tenaga Kerja Asing Terampil


Untuk melengkapi tenaga kerja industri, Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi memberlakukan “Program Pekerja Migran Jangka Panjang” sejak 30 April 2022. Untuk manufaktur, pejagalan, pertanian dan perawatan jangka panjang serta sektor lainnya yang telah mempekerjakan pekerja migran, dapat mempertahankan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun ke atas atau pelajar asing/Tionghoa Perantauan yang mendapat gelar ahli madya ke atas di Taiwan, memenuhi persyaratan gaji dan keterampilan, maka pemberi kerja dapat mengajukan peralihan menjadi tenaga kerja teknis menengah. Tenaga kerja teknis menengah tidak dibatasi lama tahun kerja di Taiwan, kenaikan gaji, keterampilan semakin meningkat, dan tidak perlu lagi membayar biaya stabilitas ketenagakerjaan, di masa mendatang mereka yang bekerja genap 5 tahun akan dapat terhubung dengan sistem izin tinggal permanen.


Tenaga kerja teknis menengah tetap terus mendapat jaminan asuransi tenaga kerja dan asuransi kesehatan, tenaga kerja teknis menengah sektor industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga dapat menggunakan sistem pensiun lama pada saat pensiun di Taiwan nantinya. Setelah pemberi kerja yang mengajukan permohonan peralihan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis menengah, selain dapat mempertahakan tenaga kerja dengan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan, kuota asal pekerja migran setelah beralih ke tenaga kerja teknis menengah masih tetap dapat digunakan untuk merekrut lagi pekerja migran yang baru, sehingga secara keseluruhan jumlah pekerja migran yang dipekerjakan bertambah, dapat membantu kebutuhan akan tenaga kerja.


jumpa pers: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Kursus pelatihan: harus lulus pelatihan profesional kader dan awak kapal penangkap ikan (kursus pelatihan kepala teknisi kelas dua 80 jam), dan memperoleh sertifikat kelulusan.
2. Sertifikasi implementasi: berdasarkan standar sertifikasi dan mekanisme peninjauan yang ditetapkan Komite Pertanian, pemberi kerja mengajukan permohonan sertifikasi implementasi kepada Komite Pertanian dengan mengajukan bukti pekerja migran memiliki kondisi teknis menengah (termasuk bukti tertulis dan video penerapan). 

Orang asing dengan gaji rutin lebih dari NT$ 35.000, dibebaskan dari pembatasan kondisi teknis.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Gaji rutin bulanan harus lebih dari NT$ 33.000, atau total gaji tahunan harus lebih dari NT$ 500.000; gaji rutin bulanan mahasiswa asing, pelajar ekspatriat, atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan mendapatkan gelar associate sebesar NT$ 30.000, NT$ 33.000 untuk dilanjutkan dipekerjakan)

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Kursus pelatihan: harus lulus pelatihan profesional kader dan awak kapal penangkap ikan (kursus pelatihan kepala teknisi kelas dua 80 jam), dan memperoleh sertifikat kelulusan.
2. Sertifikasi implementasi: berdasarkan standar sertifikasi dan mekanisme peninjauan yang ditetapkan Komite Pertanian, pemberi kerja mengajukan permohonan sertifikasi implementasi kepada Komite Pertanian dengan mengajukan bukti pekerja migran memiliki kondisi teknis menengah (termasuk bukti tertulis dan video penerapan). 

Orang asing dengan gaji rutin lebih dari NT$ 35.000, dibebaskan dari pembatasan kondisi teknis.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/08

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Kapal penangkap ikan: tidak boleh melebihi jumlah awak kapal yang tercantum dalam izin penangkapan ikan, dikurangi 25% dari jumlah minimum awak kapal yang melaut (bila jumlah awak kapal yang melaut lebih banyak daripada jumlah minimum awak kapal yang melaut, harus menghitung jumlah awak kapal yang melaut)
2. Budidaya jaring keramba: berdasarkan luas budidaya yang tercantum dalam izin hak penangkapan ikan atau sertifikat penangkapan ikan, setiap 1/2 hektar bisa mempekerjakan 1 orang.Namun, ditambah dengan jumlah orang yang melakukan pekerjaan dalam Pasal 46 ayat 1 butir 1, butir 8 dan butir 11 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, tidak boleh melebihi 50% dari jumlah karyawan yang dipekerjakan oleh pemberi kerja. 

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Pemberi kerja harus memenuhi salah satu kondisi berikut:
1. Nelayan kapal penangkap ikan dengan tonase kotor 20 atau lebih, dan memiliki izin penangkapan ikan yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran.
2. Nelayan kapal penangkap ikan bertenaga dengan tonase kotor kurang dari 20, dan memiliki izin penangkapan ikan yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran.
3. Memiliki izin zonasi hak penangkapan ikan budidaya jaring keramba yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran, atau sertifikat penangkapan ikan budidaya jaring keramba yang diajukan oleh pemegang hak penangkapan ikan eksklusif.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01