Lompat ke bagian utama
:::

Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional


Untuk lebih memperkuat retensi dan perekrutan tenaga kerja teknis asing yang dibutuhkan oleh industri, Kementerian meluncurkan "Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional" mulai 1 Januari 2026. Program ini mencakup 3 langkah utama: "melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing", "mendatangkan tenaga kerja teknis asing untuk industri perhotelan serta bongkar muat dan pergudangan kargo di pelabuhan/dermaga komersial", dan "meningkatkan efisiensi pemerintah".


1. Melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing: Membuka kesempatan bagi pekerja migran yang memenuhi syarat untuk beralih menjadi tenaga kerja teknis asing, di mana pemberi kerja dapat mengajukan permohonan untuk mempertahankan seluruh pekerja tersebut, dengan rasio alokasi yang dilonggarkan dari 25% menjadi 100%.


2. Mendatangkan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri untuk industri tertentu: Membuka kesempatan bagi pemberi kerja di industri perhotelan dan pelabuhan komersial/dermaga untuk mendatangkan dan mempekerjakan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri yang memiliki latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa, dan keahlian teknis tertentu untuk bekerja di Taiwan, dengan syarat menaikkan gaji pekerja lokal sebesar NT$2.000.


3. Meningkatkan efisiensi pemerintah: Mendirikan kantor perwakilan di luar negeri untuk menangani perekrutan tenaga kerja teknis asing, pelaksanaan uji kompetensi, dan bantuan proses kedatangan, serta bekerja sama dengan pemerintah negara asal untuk bersama-sama mendorong perekrutan langsung (direct hiring) dan pelatihan keterampilan.


Guna mengoptimalkan pemanfaatan tenaga kerja dan mempertahankan talenta teknis yang unggul, Kementerian telah menetapkan "Peraturan Pengelolaan Kualifikasi Kerja dan Izin Tenaga Kerja Teknis Asing", yang mulai berlaku pada 1 Januari 2026. Peraturan ini berlaku untuk industri yang telah mempekerjakan pekerja migran, seperti manufaktur, pemotongan hewan, konstruksi, pertanian, dan perawatan jangka panjang. Majikan dapat mengajukan permohonan untuk mengalihkan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun atau lebih, atau pelajar Tionghoa perantauan/asing yang telah memperoleh gelar Associate Degree atau lebih tinggi di Taiwan, menjadi tenaga kerja teknis asing jika memenuhi syarat gaji dan kualifikasi keterampilan teknis. Tenaga kerja teknis asing tidak memiliki batasan jangka waktu bekerja di Taiwan, mendapatkan peningkatan gaji, peningkatan keterampilan, serta tidak perlu membayar biaya stabilitas kerja. Di masa depan, setelah bekerja selama 5 tahun lagi, mereka dapat melanjutkannya ke sistem tinggal tetap (permanent resident).


Tenaga kerja teknis asing tetap dilindungi oleh Asuransi Tenaga Kerja dan Asuransi Kesehatan Nasional. Tenaga kerja teknis asing di industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga berhak atas sistem pensiun kerja lama saat pensiun di Taiwan kelak. Setelah majikan mengalihkan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis asing, majikan dapat mempertahankan talenta yang dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan operasional. Kuota pekerja migran asli yang kosong setelah pengalihan tersebut dapat digunakan kembali untuk mengajukan perekrutan pekerja migran baru, sehingga total tenaga kerja asing majikan meningkat dan membantu meringankan kebutuhan tenaga kerja.

~
~

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Kursus pelatihan: harus lulus pelatihan profesional kader dan awak kapal penangkap ikan (kursus pelatihan kepala teknisi kelas dua 80 jam), dan memperoleh sertifikat kelulusan.
2. Sertifikasi implementasi: berdasarkan standar sertifikasi dan mekanisme peninjauan yang ditetapkan Komite Pertanian, pemberi kerja mengajukan permohonan sertifikasi implementasi kepada Komite Pertanian dengan mengajukan bukti pekerja migran memiliki kondisi teknis menengah (termasuk bukti tertulis dan video penerapan). 

Orang asing dengan gaji rutin lebih dari NT$ 35.000, dibebaskan dari pembatasan kondisi teknis.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Gaji rutin bulanan harus lebih dari NT$ 33.000, atau total gaji tahunan harus lebih dari NT$ 500.000; gaji rutin bulanan mahasiswa asing, pelajar ekspatriat, atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan mendapatkan gelar associate sebesar NT$ 30.000, NT$ 33.000 untuk dilanjutkan dipekerjakan)

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Kursus pelatihan: harus lulus pelatihan profesional kader dan awak kapal penangkap ikan (kursus pelatihan kepala teknisi kelas dua 80 jam), dan memperoleh sertifikat kelulusan.
2. Sertifikasi implementasi: berdasarkan standar sertifikasi dan mekanisme peninjauan yang ditetapkan Komite Pertanian, pemberi kerja mengajukan permohonan sertifikasi implementasi kepada Komite Pertanian dengan mengajukan bukti pekerja migran memiliki kondisi teknis menengah (termasuk bukti tertulis dan video penerapan). 

Orang asing dengan gaji rutin lebih dari NT$ 35.000, dibebaskan dari pembatasan kondisi teknis.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/08

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Kapal penangkap ikan: tidak boleh melebihi jumlah awak kapal yang tercantum dalam izin penangkapan ikan, dikurangi 25% dari jumlah minimum awak kapal yang melaut (bila jumlah awak kapal yang melaut lebih banyak daripada jumlah minimum awak kapal yang melaut, harus menghitung jumlah awak kapal yang melaut)
2. Budidaya jaring keramba: berdasarkan luas budidaya yang tercantum dalam izin hak penangkapan ikan atau sertifikat penangkapan ikan, setiap 1/2 hektar bisa mempekerjakan 1 orang.Namun, ditambah dengan jumlah orang yang melakukan pekerjaan dalam Pasal 46 ayat 1 butir 1, butir 8 dan butir 11 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, tidak boleh melebihi 50% dari jumlah karyawan yang dipekerjakan oleh pemberi kerja. 

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Pemberi kerja harus memenuhi salah satu kondisi berikut:
1. Nelayan kapal penangkap ikan dengan tonase kotor 20 atau lebih, dan memiliki izin penangkapan ikan yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran.
2. Nelayan kapal penangkap ikan bertenaga dengan tonase kotor kurang dari 20, dan memiliki izin penangkapan ikan yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran.
3. Memiliki izin zonasi hak penangkapan ikan budidaya jaring keramba yang diterbitkan oleh otoritas bisnis sasaran, atau sertifikat penangkapan ikan budidaya jaring keramba yang diajukan oleh pemegang hak penangkapan ikan eksklusif.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01