Lompat ke bagian utama
:::

Pengantar Program Retensi Jangka Panjang Tenaga Kerja Asing Terampil


Untuk melengkapi tenaga kerja industri, Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi memberlakukan “Program Pekerja Migran Jangka Panjang” sejak 30 April 2022. Untuk manufaktur, pejagalan, pertanian dan perawatan jangka panjang serta sektor lainnya yang telah mempekerjakan pekerja migran, dapat mempertahankan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun ke atas atau pelajar asing/Tionghoa Perantauan yang mendapat gelar ahli madya ke atas di Taiwan, memenuhi persyaratan gaji dan keterampilan, maka pemberi kerja dapat mengajukan peralihan menjadi tenaga kerja teknis menengah. Tenaga kerja teknis menengah tidak dibatasi lama tahun kerja di Taiwan, kenaikan gaji, keterampilan semakin meningkat, dan tidak perlu lagi membayar biaya stabilitas ketenagakerjaan, di masa mendatang mereka yang bekerja genap 5 tahun akan dapat terhubung dengan sistem izin tinggal permanen.


Tenaga kerja teknis menengah tetap terus mendapat jaminan asuransi tenaga kerja dan asuransi kesehatan, tenaga kerja teknis menengah sektor industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga dapat menggunakan sistem pensiun lama pada saat pensiun di Taiwan nantinya. Setelah pemberi kerja yang mengajukan permohonan peralihan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis menengah, selain dapat mempertahakan tenaga kerja dengan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan, kuota asal pekerja migran setelah beralih ke tenaga kerja teknis menengah masih tetap dapat digunakan untuk merekrut lagi pekerja migran yang baru, sehingga secara keseluruhan jumlah pekerja migran yang dipekerjakan bertambah, dapat membantu kebutuhan akan tenaga kerja.


jumpa pers: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Isi :

Total gaji bulanan harus lebih dari NT$ 24,000 

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin, dan menyelesaikan kursus pelatihan tambahan berikut: 
1. Lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin: memiliki bukti kemampuan berbahasa tes kemampuan Bahasa Mandarin Departemen Pendidikan setidaknya “Tingkat Dasar”, atau sertifikasi kemampuan bahasa Hokkien (bagian lisan dan mendengarkan) setidaknya “Tingkat Dasar”. 
2. Mengikuti kursus pelatihan tambahan fisik (pelatihan intensif, pelatihan tiba di rumah), atau di zona pelatihan tambahan di situs web perlindungan hak tenaga kerja multinasional Departemen Tenaga Kerja, menyelesaikan kursus pembelajaran digital online dengan total jumlah jam mencapai 20 jam, mendapatkan bukti penyelesaian latihan tambahan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Orang yang dirawat yang sama mengajukan permohonan pekerja perawatan di rumah tangga atau pekerja perawatan menengah di rumah tangga terbatas 1 orang, namun bila orang yang dirawat yang sama dalam keadaan vegetatif atau Skala Pap dinilai sebagai poin nol, boleh menambah 1 orang.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Kualifikasi permohonan pemberi kerja:
Antara pemberi kerja dan orang yang dirawat harus memiliki salah satu dari hubungan kekerabatan berikut:
1. Pasangan.
2. Saudara sedarah langsung.
3. Kerabat darah kolateral dalam kerabat ketiga.
4. Orangtua tiri, anak tiri, mertua atau mertua tiri, pasangan anak atau pasangan anak tiri.
5. Pasangan dari kakek-nenek dan cucu, kakek-nenek tiri dan cucu, pasangan dari kakek-nenek tiri dan cucu.

Orang yang dirawat harus memenuhi salah satu kondisi berikut:
1. Salah satu tingkat cacat fisik dan mental tertentu yang parah.
2. Bagi yang berusia di bawah 80 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi membutuhkan perawatan penuh waktu.
3. Bagi yang berusia di atas 80 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi sangat bergantung pada perawatan.
4. Bagi yang berusia di atas 85 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi ada ketergantungan ringan pada perawatan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01