Lompat ke bagian utama
:::

Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional


Untuk lebih memperkuat retensi dan perekrutan tenaga kerja teknis asing yang dibutuhkan oleh industri, Kementerian meluncurkan "Program Peningkatan Tenaga Kerja Teknis Transnasional" mulai 1 Januari 2026. Program ini mencakup 3 langkah utama: "melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing", "mendatangkan tenaga kerja teknis asing untuk industri perhotelan serta bongkar muat dan pergudangan kargo di pelabuhan/dermaga komersial", dan "meningkatkan efisiensi pemerintah".


1. Melonggarkan batas atas retensi tenaga kerja teknis asing: Membuka kesempatan bagi pekerja migran yang memenuhi syarat untuk beralih menjadi tenaga kerja teknis asing, di mana pemberi kerja dapat mengajukan permohonan untuk mempertahankan seluruh pekerja tersebut, dengan rasio alokasi yang dilonggarkan dari 25% menjadi 100%.


2. Mendatangkan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri untuk industri tertentu: Membuka kesempatan bagi pemberi kerja di industri perhotelan dan pelabuhan komersial/dermaga untuk mendatangkan dan mempekerjakan tenaga kerja teknis asing dari luar negeri yang memiliki latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa, dan keahlian teknis tertentu untuk bekerja di Taiwan, dengan syarat menaikkan gaji pekerja lokal sebesar NT$2.000.


3. Meningkatkan efisiensi pemerintah: Mendirikan kantor perwakilan di luar negeri untuk menangani perekrutan tenaga kerja teknis asing, pelaksanaan uji kompetensi, dan bantuan proses kedatangan, serta bekerja sama dengan pemerintah negara asal untuk bersama-sama mendorong perekrutan langsung (direct hiring) dan pelatihan keterampilan.


Guna mengoptimalkan pemanfaatan tenaga kerja dan mempertahankan talenta teknis yang unggul, Kementerian telah menetapkan "Peraturan Pengelolaan Kualifikasi Kerja dan Izin Tenaga Kerja Teknis Asing", yang mulai berlaku pada 1 Januari 2026. Peraturan ini berlaku untuk industri yang telah mempekerjakan pekerja migran, seperti manufaktur, pemotongan hewan, konstruksi, pertanian, dan perawatan jangka panjang. Majikan dapat mengajukan permohonan untuk mengalihkan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun atau lebih, atau pelajar Tionghoa perantauan/asing yang telah memperoleh gelar Associate Degree atau lebih tinggi di Taiwan, menjadi tenaga kerja teknis asing jika memenuhi syarat gaji dan kualifikasi keterampilan teknis. Tenaga kerja teknis asing tidak memiliki batasan jangka waktu bekerja di Taiwan, mendapatkan peningkatan gaji, peningkatan keterampilan, serta tidak perlu membayar biaya stabilitas kerja. Di masa depan, setelah bekerja selama 5 tahun lagi, mereka dapat melanjutkannya ke sistem tinggal tetap (permanent resident).


Tenaga kerja teknis asing tetap dilindungi oleh Asuransi Tenaga Kerja dan Asuransi Kesehatan Nasional. Tenaga kerja teknis asing di industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga berhak atas sistem pensiun kerja lama saat pensiun di Taiwan kelak. Setelah majikan mengalihkan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis asing, majikan dapat mempertahankan talenta yang dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan operasional. Kuota pekerja migran asli yang kosong setelah pengalihan tersebut dapat digunakan kembali untuk mengajukan perekrutan pekerja migran baru, sehingga total tenaga kerja asing majikan meningkat dan membantu meringankan kebutuhan tenaga kerja.

~
~

Isi :

Total gaji bulanan harus lebih dari NT$ 24,000 

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin, dan menyelesaikan kursus pelatihan tambahan berikut: 
1. Lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin: memiliki bukti kemampuan berbahasa tes kemampuan Bahasa Mandarin Departemen Pendidikan setidaknya “Tingkat Dasar”, atau sertifikasi kemampuan bahasa Hokkien (bagian lisan dan mendengarkan) setidaknya “Tingkat Dasar”. 
2. Mengikuti kursus pelatihan tambahan fisik (pelatihan intensif, pelatihan tiba di rumah), atau di zona pelatihan tambahan di situs web perlindungan hak tenaga kerja multinasional Departemen Tenaga Kerja, menyelesaikan kursus pembelajaran digital online dengan total jumlah jam mencapai 20 jam, mendapatkan bukti penyelesaian latihan tambahan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Orang yang dirawat yang sama mengajukan permohonan pekerja perawatan di rumah tangga atau pekerja perawatan menengah di rumah tangga terbatas 1 orang, namun bila orang yang dirawat yang sama dalam keadaan vegetatif atau Skala Pap dinilai sebagai poin nol, boleh menambah 1 orang.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Kualifikasi permohonan pemberi kerja:
Antara pemberi kerja dan orang yang dirawat harus memiliki salah satu dari hubungan kekerabatan berikut:
1. Pasangan.
2. Saudara sedarah langsung.
3. Kerabat darah kolateral dalam kerabat ketiga.
4. Orangtua tiri, anak tiri, mertua atau mertua tiri, pasangan anak atau pasangan anak tiri.
5. Pasangan dari kakek-nenek dan cucu, kakek-nenek tiri dan cucu, pasangan dari kakek-nenek tiri dan cucu.

Orang yang dirawat harus memenuhi salah satu kondisi berikut:
1. Salah satu tingkat cacat fisik dan mental tertentu yang parah.
2. Bagi yang berusia di bawah 80 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi membutuhkan perawatan penuh waktu.
3. Bagi yang berusia di atas 80 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi sangat bergantung pada perawatan.
4. Bagi yang berusia di atas 85 tahun, setelah melalui penilaian profesional yang dilakukan lembaga medis secara tim, diidentifikasi ada ketergantungan ringan pada perawatan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01