Lompat ke bagian utama
:::

Pengantar Program Retensi Jangka Panjang Tenaga Kerja Asing Terampil


Untuk melengkapi tenaga kerja industri, Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi memberlakukan “Program Pekerja Migran Jangka Panjang” sejak 30 April 2022. Untuk manufaktur, pejagalan, pertanian dan perawatan jangka panjang serta sektor lainnya yang telah mempekerjakan pekerja migran, dapat mempertahankan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun ke atas atau pelajar asing/Tionghoa Perantauan yang mendapat gelar ahli madya ke atas di Taiwan, memenuhi persyaratan gaji dan keterampilan, maka pemberi kerja dapat mengajukan peralihan menjadi tenaga kerja teknis menengah. Tenaga kerja teknis menengah tidak dibatasi lama tahun kerja di Taiwan, kenaikan gaji, keterampilan semakin meningkat, dan tidak perlu lagi membayar biaya stabilitas ketenagakerjaan, di masa mendatang mereka yang bekerja genap 5 tahun akan dapat terhubung dengan sistem izin tinggal permanen.


Tenaga kerja teknis menengah tetap terus mendapat jaminan asuransi tenaga kerja dan asuransi kesehatan, tenaga kerja teknis menengah sektor industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga dapat menggunakan sistem pensiun lama pada saat pensiun di Taiwan nantinya. Setelah pemberi kerja yang mengajukan permohonan peralihan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis menengah, selain dapat mempertahakan tenaga kerja dengan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan, kuota asal pekerja migran setelah beralih ke tenaga kerja teknis menengah masih tetap dapat digunakan untuk merekrut lagi pekerja migran yang baru, sehingga secara keseluruhan jumlah pekerja migran yang dipekerjakan bertambah, dapat membantu kebutuhan akan tenaga kerja.


jumpa pers: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Isi :

Gaji rutin bulanan harus lebih dari NT$ 29.000 

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Harus lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin, dan memenuhi salah satu kualifikasi kursus pendidikan dan pelatihan berikut:
1. Lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin: memiliki bukti kemampuan berbahasa tes kemampuan Bahasa Mandarin Departemen Pendidikan setidaknya “Tingkat Dasar”, atau sertifikasi kemampuan bahasa Hokkien (bagian lisan dan mendengarkan) setidaknya “Tingkat Dasar”.
2. Kursus pendidikan dan pelatihan, harus memenuhi salah satu kualifikasi berikut:
(1) Bukti pendukung 20 jam pelatihan pendidikan secara berkelanjutan pada satu tahun sebelum aplikasi.
(2) Bagi yang telah menyelesaikan gelar associate atau lebih tinggi di departemen jurusan yang berkaitan dengan perawatan jangka panjang atau telah menyelesaikan kursus pelatihan yang diumumkan oleh otoritas kompeten pusat untuk pekerja perawatan, dan mendapatkan sertifikat teknisi pekerja perawatan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

1. Lembaga perawatan jangka panjang, lembaga perawatan lansia, lembaga pensiunan atau organisasi kesejahteraan sosial berbadan hukum yang menampung dan merawat penyandang disabilitas fisik dan mental tingkat menengah atau lebih tinggi, pasien gangguan jiwa dan demensia, dihitung berdasarkan jumlah aktual orang yang ditampung di lembaga, setiap 3 orang boleh mempekerjakan 1 orang tenaga kerja teknis menengah, minimal boleh mempekerjakan 1 orang, maksimal tidak boleh melebihi 25% dari jumlah pekerja perawatan negara Taiwan.

2. Lembaga panti jompo, rumah sakit kronis atau rumah sakit umum, rumah sakit, rumah sakit khusus dengan ranjang pasien kronis, ranjang perawatan pernapasan, atau lembaga perawatan jangka panjang jenis layanan akomodasi di lembaga yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Layanan Perawatan Jangka Panjang, dihitung berdasarkan jumlah ranjang yang terdaftar secara hukum, setiap 5 ranjang boleh mempekerjakan 1 orang tenaga kerja teknis menengah, minimal boleh mempekerjakan 1 orang, maksimal tidak boleh melebihi 25% dari jumlah pekerja perawatan negara Taiwan.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01

Isi :

Pemberi kerja harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Lembaga perawatan jangka panjang, lembaga perawatan lansia, lembaga pensiunan atau organisasi kesejahteraan sosial berbadan hukum yang menampung dan merawat penyandang disabilitas fisik dan mental tingkat menengah atau lebih tinggi, pasien gangguan jiwa dan demensia.
2. Lembaga panti jompo, rumah sakit kronis atau rumah sakit umum, rumah sakit, rumah sakit khusus dengan ranjang pasien kronis, ranjang perawatan pernapasan.
3. Lembaga perawatan jangka panjang jenis layanan akomodasi di lembaga yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Layanan Perawatan Jangka Panjang.

  • Tanggal Dirilis :2022/07/01
  • Tanggal Diperbarui :2022/07/01