Halaman informasi tentang Program Retensi Tenaga Kerja Terampil Menengah Asing

Isi ：

Gaji rutin bulanan harus lebih dari NT$ 29.000 

Isi ：

Harus lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin, dan memenuhi salah satu kualifikasi kursus pendidikan dan pelatihan berikut:
1. Lulus tes kemampuan Bahasa Mandarin: memiliki bukti kemampuan berbahasa tes kemampuan Bahasa Mandarin Departemen Pendidikan setidaknya “Tingkat Dasar”, atau sertifikasi kemampuan bahasa Hokkien (bagian lisan dan mendengarkan) setidaknya “Tingkat Dasar”.
2. Kursus pendidikan dan pelatihan, harus memenuhi salah satu kualifikasi berikut:
(1) Bukti pendukung 20 jam pelatihan pendidikan secara berkelanjutan pada satu tahun sebelum aplikasi.
(2) Bagi yang telah menyelesaikan gelar associate atau lebih tinggi di departemen jurusan yang berkaitan dengan perawatan jangka panjang atau telah menyelesaikan kursus pelatihan yang diumumkan oleh otoritas kompeten pusat untuk pekerja perawatan, dan mendapatkan sertifikat teknisi pekerja perawatan.

Isi ：

1. Pelajar asing, pelajar ekspatriat atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di negara Taiwan dan memperoleh gelar associate, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
2. Pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama lebih dari 6 tahun berturut-turut dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah 
3. Pekerja migran yang pernah bekerja secara kumulatif selama lebih dari 6 tahun, yang sekali lagi masuk ke negara Taiwan untuk bekerja, masa kerjanya telah mencapai batas masa kerja dalam Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (pekerja perawatan di rumah tangga adalah 14 tahun, industri lainnya adalah 12 tahun), yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah. 
4. Pekerja migran yang pernah bekerja di Taiwan secara kumulatif selama lebih dari 12 tahun, dan tidak ada situasi melanggar hukum selama bekerja di Taiwan yang telah meninggalkan wilayah Taiwan, yang memenuhi kondisi gaji dan kondisi teknis tenaga kerja menengah.

Isi ：

1. Lembaga perawatan jangka panjang, lembaga perawatan lansia, lembaga pensiunan atau organisasi kesejahteraan sosial berbadan hukum yang menampung dan merawat penyandang disabilitas fisik dan mental tingkat menengah atau lebih tinggi, pasien gangguan jiwa dan demensia, dihitung berdasarkan jumlah aktual orang yang ditampung di lembaga, setiap 3 orang boleh mempekerjakan 1 orang tenaga kerja teknis menengah, minimal boleh mempekerjakan 1 orang, maksimal tidak boleh melebihi 25% dari jumlah pekerja perawatan negara Taiwan.

2. Lembaga panti jompo, rumah sakit kronis atau rumah sakit umum, rumah sakit, rumah sakit khusus dengan ranjang pasien kronis, ranjang perawatan pernapasan, atau lembaga perawatan jangka panjang jenis layanan akomodasi di lembaga yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Layanan Perawatan Jangka Panjang, dihitung berdasarkan jumlah ranjang yang terdaftar secara hukum, setiap 5 ranjang boleh mempekerjakan 1 orang tenaga kerja teknis menengah, minimal boleh mempekerjakan 1 orang, maksimal tidak boleh melebihi 25% dari jumlah pekerja perawatan negara Taiwan.

Isi ：

Pemberi kerja harus memenuhi salah satu kondisi berikut: 
1. Lembaga perawatan jangka panjang, lembaga perawatan lansia, lembaga pensiunan atau organisasi kesejahteraan sosial berbadan hukum yang menampung dan merawat penyandang disabilitas fisik dan mental tingkat menengah atau lebih tinggi, pasien gangguan jiwa dan demensia.
2. Lembaga panti jompo, rumah sakit kronis atau rumah sakit umum, rumah sakit, rumah sakit khusus dengan ranjang pasien kronis, ranjang perawatan pernapasan.
3. Lembaga perawatan jangka panjang jenis layanan akomodasi di lembaga yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Layanan Perawatan Jangka Panjang.