Pahina ng impormasyon sa Pagpapanatili ng Foreign Intermediate Skilled Workforce Program

Nilalaman ：

Ang kabuuang buwanang suweldo ay dapat na higit sa NT24,000 
 

Nilalaman ：

Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino at nakumpleto ang sumusunod na mga karagdagang kurso sa pagsasanay: 
1. Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino: magtaglay ng sertipikasyon ng hindi bababa sa " Pangunahing antas "ng “Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino ng kahusayan sa pagsasalita ng Ministri ng Edukasyon, o hindi bababa sa " Pangunahing antas " ng sertipikasyon ng Kahusayan sa Wikang Hokkien (mga bahagi sa pagsasalita at pakikinig). 
2. Sumali sa mga pisikal na karagdagang kurso sa pagsasanay (magkasama na pagsasanay, pagsasanay sa pagpunta sa bahay), o pumunta sa website ng Proteksyon ng mga multinasyunal na karapatan at interes sa paggawa ng Ministri ng Paggawa sa pook ng karagdagang pagsasanay, kumuha ng digital na kurso online nang higit sa 20 oras, at kumuha ng sertipiko ng pagkumpleto ng karagdagang pagsasanay.

Nilalaman ：

1. Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.

Nilalaman ：

Sa parehong isang tao na tumatanggap ng pangangalaga ay maaaring mag-aplay ng isang manggagawa sa pangangalaga sa bahay o isang mid-level na manggagawa sa pangangalaga na limitado sa 1 tao, ngunit kung pareho isang taong tumatanggap ng pangangalaga ay nasa isang vegetative na kalagayan o ang Barthel Index ay na-rate na bilang 0, ay kailangang magdagdag ng 1 tao.
 

Nilalaman ：

Pagiging Kwalipikado ng mga tagapag-empleyo
Ang tagapag-empleyo at ang tumatanggap ng pangangalaga ay dapat magkaroon ng isa sa mga sumusunod na ugnayang pagkakamag-anak:
1. Asawa.
2. Direktang mga kamag-anak sa dugo.
3. Mga collateral na kadugo sa loob ng ikatlong pagkakamag-anak.
4. Pangalawang magulang, pangalawang mga anak, mga magulang o pangalawang magulang at mga anak ng asawa, o asawa ng pangalawang mga anak.
5. Asawa ng lolo at lola at ng mga apo, pangalawang lolo at lola at mga apo, asawa ng pangalawang lolo at lola at ng mga apo.

Dapat matugunan ng taong inaalagaan ang isa sa mga sumusunod na kundisyon:
1. Isa sa matitinding grado ng partikular na kapansanan sa pisikal at kaisipan.
2. Sa mga wala pang 80 taong gulang, pagkatapos ng isang propesyonal na pagtatasa ng isang institusyong medikal bilang isang pangkat, ang mga natukoy na may pangangailangan para sa buong-panahong pangangalaga.
3. Sa mga higit sa 80 taong gulang, pagkatapos ng isang propesyonal na pagtatasa ng isang institusyong medikal bilang isang pangkat, ang mga natukoy na lubos na umaasa sa pangangalaga.
4. Sa mga higit sa 85 taong gulang, pagkatapos ng isang propesyonal na pagtatasa ng isang institusyong medikal bilang isang pangkat, ang mga natukoy na may banayad na umaasa sa pangangalaga."
 

Nilalaman ：

Ang buwanang palagian na suweldo ay dapat na higit sa NT29,000 
 

Nilalaman ：

Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino at natugunan ang isa sa mga sumusunod na kwalipikasyon para sa mga kurso sa edukasyon at pagsasanay:
1. Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino: magtaglay ng sertipikasyon ng hindi bababa sa " Pangunahing antas "ng “Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino ng kahusayan sa pagsasalita ng Ministri ng Edukasyon, o hindi bababa sa " Pangunahing antas " ng sertipikasyon ng Kahusayan sa Wikang Hokkien (mga bahagi sa pagsasalita at pakikinig).
2. Ang mga kurso sa edukasyon at pagsasanay ay dapat matugunan ang isa sa mga sumusunod na kwalipikasyon:
(1) Katibayan na mayroong 20 oras ng patuloy na pagsasanay sa edukasyon sa taon bago ang aplikasyon.
(2) Ang mga nakatapos ng associate's degree o mas mataas sa isang kaugnay na departamento ng pangmatagalang pangangalaga o nakakumpleto ng kursong pagsasanay sa care attendant na inanunsyo ng sentral na karampatang awtoridad, at nakakuha ng sertipiko ng technician sa care attendant.

Nilalaman ：

1. Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.

Nilalaman ：

1. Ang pangangalaga sa mga taong may katamtaman o higit pa ng pisikal at mental na kapansanan, mga pasyenteng may sakit sa pag-iisip at demensya na mga institusyon sa pangmatagalang pangangalaga, institusyon ng pagpapanatili na pangangalaga, mga institusyong ng pag-aalaga, o mga institusyong panlipunang kapakanan ng pundasyong may legal na tao, kinakalkula batay sa aktwal na bilang ng mga taong nakatira sa institusyon, 1 mid-level na teknikal na lakas-tao ang dapat gamitin para sa bawat 3 tao, hindi bababa sa 1 tao, at hindi hihigit sa 25% sa bilang ng mga lokal na manggagawa sa pangangalaga.

2. Ang mga institusyon ng nursing home, mga pangmatagalang ospital o mga pangkalahatang ospital, mga ospital, at mga espesyal na ospital na may mga talamak na kama at mga kama sa pangangalaga sa paghinga, o ayon sa mga institusyong itinatag sa ilalim ng Batas sa Serbisyong Pangmatagalang Pangangalaga sa mga serbisyong pang-tahanan, mga institusyon ng serbisyong pangmatagalang pangangalaga, kinakalkula batay sa bilang ng mga legal na nakarehistrong kama, 1 mid-level na teknikal na lakas-tao ang dapat gamitin para sa bawat 5 kama, hindi bababa sa 1 tao, at hindi hihigit sa 25% sa bilang ng mga lokal na manggagawa sa pangangalaga."
 

Nilalaman ：

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan ng mga tagapag-empleyo: 
1. Ang pangangalaga sa mga taong may katamtaman o higit pa ng pisikal at mental na kapansanan, mga pasyenteng may sakit sa pag-iisip at demensya na mga institusyon sa pangmatagalang pangangalaga, institusyon ng pagpapanatili na pangangalaga, mga institusyong ng pag-aalaga, o mga institusyong panlipunang kapakanan ng pundasyong may legal na tao.
2. Ang mga institusyon ng nursing home, mga pangmatagalang ospital o mga pangkalahatang ospital, mga ospital, at mga espesyal na ospital na may mga talamak na kama at mga kama sa pangangalaga sa paghinga.
3. Ang mga institusyong itinatag sa ilalim ng Batas sa Serbisyong Pangmatagalang Pangangalaga sa mga serbisyong pang-tahanan, mga institusyon ng serbisyong pangmatagalang pangangalaga."
 

Nilalaman ：

Ang buwanang palagiang suweldo ay dapat na higit sa NT33,000, o ang kabuuang taunang suweldo ay dapat na higit sa NT500,000; sa unang pagkakataon, ang buwanang palagiang suweldo ng mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang mga Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree ay NT30,000, at ang muling pagtatrabaho ay magbabalik sa NT33,000)
 

Nilalaman ：

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan: 
1. Propesyonal na lisensya: nakapasa sa intermediate na pagsusuri ng mga teknikal na kondisyon ng agrikultura, at pagpaplano ng mga proyekto kabilang ang: (1) Pangunahing kakayahan ng paglilinang at pamamahala ng puno ng prutas.(2) Pangunahing kakayahan ng paglilinang at pamamahala ng pananim sa pasilidad.(3) Pangunahing kakayahan ng paglilinang at pamamahala ng tsaa.(4) Ang pangunahing kakayahan ng paglilinang at pamamahala ng atis.(5) Pangunahing kakayahan ng pagtatanim at pamamahala ng palay.
2. Kurso sa pagsasanay: dapat makaipon ng hanggang sa 80 oras ng mga kursong propesyonal at teknikal na isinasagawa ng Site sa Pagpapabuti ng Eksperimento sa Agrikultura na nabibilang sa Komite ng Agrikultura o sa mga kolehiyo at unibersidad na kinomisyon ng Konseho ng Agrikultura at ng mga asosasyon sa industriya 
3. Praktikal na pagkakakilanlan: Ayon sa mga pamantayan para sa akreditasyon at mga mekanismo ng pagsusuri na itinakda ng Konseho ng Agrikultura, dapat suriin ng tagapag-empleyo ang kinakailangan sertipiko ng mga mid-level na teknikal ng migranteng manggagawa (kabilang ang nakasulat na patunay at praktikal na video), at mag-aplay sa Konseho ng Agrikultura para sa sertipikasyon sa pagpapatupad. 

Ang mga dayuhan na may palagiang suweldo na higit sa NT35,000 ay hindi kasama sa mga teknikal na paghihigpit."

Nilalaman ：

1. Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
 

Nilalaman ：

Agrikultura (limitado sa mga orkidya, kabute at gulay) ang mga tagapag-empleyo na nag-a-apply para sa quota ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon nang sabay-sabay:
1. Ayon sa ratio ng alokasyon 35%*0.25 
2. Ang kabuuang bilang ng mga migranteng manggagawa, dayuhang mid-level na teknikal na lakas-tao at dayuhang nakikibahagi sa propesyonal na trabaho ay hindi dapat lumampas sa 50% ng kabuuang tauhan. 

Ang mga tagapag-empleyo sa outreach na gawaing pang-agrikultura ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon nang sabay-sabay:
1. Bilang ng mga tao na inaprubahan ng sentral na karampatang awtoridad sa target na negosyo*0.25 
2. Ang kabuuang bilang ng mga migranteng manggagawa, dayuhang mid-level na teknikal na lakas-tao at dayuhang nakikibahagi sa propesyonal na trabaho ay hindi dapat lumampas sa 50% ng kabuuang tauhan."
 

Nilalaman ：

Agrikultura (limitado sa mga orkidya, kabute at gulay) ang mga tagapag-empleyo ay dapat makisali sa pagtatanim ng orkidya, paglilinang ng kabute na nakakain, pagtatanim ng gulay at gawaing may kaugnayan sa agrikultura at butil.
Ang mga tagapag-empleyo sa outreach na gawaing pang-agrikultura ay kabilang sa samahan ng mga magsasaka, asosasyon ng mangingisda, kooperatiba o non-profit na organisasyon na may kaugnayan sa agrikultura, kagubatan, pangisdaan at pag-aalaga ng hayop, at isumite ang plano ng serbisyo ng outreach na gawaing pang-agrikultura na inaprubahan ng sentral na karampatang awtoridad sa target na negosyo."