Lumaktaw sa bloke ng pangunahing nilalaman
:::

Introduksyon sa programang pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa


Upang madagdagan ang pang-industriya na lakas-tao, opisyal na ipinatupad ng punong-tanggapan ang " Programa ng pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa” simula Abril 30, 2022. Ito ay naaangkop sa mga industriya ng pagmamanupaktura, industriya ng katayan, industriya ng konstruksyon, agrikultura, at pangmatagalang pangangalaga na mga industriyang nakakuha na ng mga migranteng manggagawa, maaaring panatilihin sa trabaho ang mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 6 na taon o ang mga estudyanteng overseas Chinese na nakakuha ng associate degree o mas mataas sa ating bansa, na kwalipikado ang mga kondisyon ng suweldo, at sa mga kondisyong teknikal, at maaaring mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao. Ang mga mid-level teknikal na lakas-tao ay walang limitasyon sa bilang ng mga taon ng pagtatrabaho sa Taiwan, ang suweldo ay madadagdagan, ang patuloy na pagpapabuti ng mga kasanayan, at hindi kailangang magbayad ng mga bayarin sa katatagan ng trabaho, at maaaring sumali sa sistema ng permanenteng paninirahan sa hinaharap pagkatapos magtrabaho ng isa pang 5 taon.


Ang mid-level teknikal na lakas-tao ay patuloy na magkakaroon ng segurdidad sa paggawa at sa kalusugan, at ang pang-industriyang mid-level teknikal na lakas-tao na sakop ng Batas sa Pamantayan sa Paggawa ay maaari ding ilapat sa lumang sistema ng pagreretiro kapag nagretiro sa Taiwan sa hinaharap. Matapos mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat ng migranteng manggagawa sa mid-level teknikal na lakas-tao, maaaring panatilihin ang mga kinakailangang talento na may mahusay na kasanayan ayon sa pangangailangan, at ang orihinal na quota ng migranteng manggagawa pagkatapos ng paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao ay maaaring gamitin sa pagkuha ng bagong migranteng manggagawa, ang pangkalahatang karagdagan ng dayuhang lakas-tao para sa tagapag-empleyo ay makakatulong upang maibsan ang mga pangangailangan sa trabaho.


Press release: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nilalaman :

Maaari magtanong sa website ng edukasyon sa pagsasanay ng kaligtasan at kalusugan sa trabaho at ang Impormasyon sa pagsusulit sa computer (homepage/pook ng pagsasanay/pagsimula ng kurso)

Website: https://trains.osha.gov.tw/
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/08
  • Petsa ng pag-update :2022/07/08

Nilalaman :

Paraan ng pagpaparehistro: mangyaring makipag-ugnayan sa Komisyon sa Pampublikong Konstruksyon ng Executive Yuan upang magparehistro sa ngalan ng institusyon ng pagsasanay.
(Impormasyon ng pagbubukas ng klase sa institusyon https://cmdweb.pcc.gov.tw/pccms/pwreport/qtrain_zmopen_temp.open_temp_public)

Matapos makumpleto ang pagsasanay sa ahensya na ipinagkatiwala ng lipunan ng engineering, ang sertipiko ng oras ng pagsasanay ay maaaring makuha mula sa ahensya, o ang mga makapasa sa pagsasanay ay bibigyan ng ahensya ang isang sertipiko ng pagkumpleto sa mga tauhan ng pamamahala ng kalidad (84 na oras) at patunay ng pagbabalik ng pagsasanay (36 na oras).

 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/08
  • Petsa ng pag-update :2022/07/08

Nilalaman :

Paraan ng pagpaparehistro: Maaaring makipag-ugnayan sa kinomisyon na yunit para sa pagpaparehistro. (Portal ng Pambansang pamamahala ng konstruksiyon/ negosyo sa konstruksiyon /seminar sa kurso/pagtatanong sa kurso ng pagsasanay ng superbisor sa site (https://cloudbm.cpami.gov.tw/SDT/vetlist.do?cur_pagesize=20)

Ang mga propesyonal na organisasyon (institusyon), paaralan, at grupo na kinomisyon ng Ministri ng Panloob ay dapat mag-isyu ng sertipiko ng pagsasanay para sa mga nagsasanay.

Kung mayroon anumang mga kaugnay na katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa contact window ng Lipunan ng Engineering: Mr. Huang 0492352911-329

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/08
  • Petsa ng pag-update :2022/07/08