Lumaktaw sa bloke ng pangunahing nilalaman
:::

Introduksyon sa programang pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa


Upang madagdagan ang pang-industriya na lakas-tao, opisyal na ipinatupad ng punong-tanggapan ang " Programa ng pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa” simula Abril 30, 2022. Ito ay naaangkop sa mga industriya ng pagmamanupaktura, industriya ng katayan, industriya ng konstruksyon, agrikultura, at pangmatagalang pangangalaga na mga industriyang nakakuha na ng mga migranteng manggagawa, maaaring panatilihin sa trabaho ang mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 6 na taon o ang mga estudyanteng overseas Chinese na nakakuha ng associate degree o mas mataas sa ating bansa, na kwalipikado ang mga kondisyon ng suweldo, at sa mga kondisyong teknikal, at maaaring mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao. Ang mga mid-level teknikal na lakas-tao ay walang limitasyon sa bilang ng mga taon ng pagtatrabaho sa Taiwan, ang suweldo ay madadagdagan, ang patuloy na pagpapabuti ng mga kasanayan, at hindi kailangang magbayad ng mga bayarin sa katatagan ng trabaho, at maaaring sumali sa sistema ng permanenteng paninirahan sa hinaharap pagkatapos magtrabaho ng isa pang 5 taon.


Ang mid-level teknikal na lakas-tao ay patuloy na magkakaroon ng segurdidad sa paggawa at sa kalusugan, at ang pang-industriyang mid-level teknikal na lakas-tao na sakop ng Batas sa Pamantayan sa Paggawa ay maaari ding ilapat sa lumang sistema ng pagreretiro kapag nagretiro sa Taiwan sa hinaharap. Matapos mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat ng migranteng manggagawa sa mid-level teknikal na lakas-tao, maaaring panatilihin ang mga kinakailangang talento na may mahusay na kasanayan ayon sa pangangailangan, at ang orihinal na quota ng migranteng manggagawa pagkatapos ng paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao ay maaaring gamitin sa pagkuha ng bagong migranteng manggagawa, ang pangkalahatang karagdagan ng dayuhang lakas-tao para sa tagapag-empleyo ay makakatulong upang maibsan ang mga pangangailangan sa trabaho.


Press release: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nilalaman :

Ang buwanang palagiang suweldo ay dapat na higit sa NT33,000, o ang kabuuang taunang suweldo ay dapat na higit sa NT500,000; sa unang pagkakataon, ang buwanang palagiang suweldo ng mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang mga Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree ay NT30,000, at ang muling pagtatrabaho ay magbabalik sa NT33,000)
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:
1. Propesyonal na lisensya: ang saklaw ng mga lisensya na itinalaga ng Ministri ng Pangkabuhayan, ang Pagsubok sa kasanayan ng Pambansang Tekniko sa larangan ng pagmamanupaktura at ang Pagsubok sa kasanayan ng Pambansang Tekniko sa iba pang larangan ng pagmamanupaktura.
2. Kurso sa pagsasanay: Makilahok sa mga propesyonal na kaalaman at teknikal na mga kurso sa pagsasanay kaugnay sa industriya ng pag-upgrade at pagbabagong-anyo na isinagawa sa mga kolehiyo at unibersidad sa loob ng bansa, ang Ministri ng Paggawa, at ang Ministri ng Pangkabuhayan, o may gabay na kurso sa sertipikasyon ng kalidad kaugnay sa industriya ng pag-upgrade at pagbabagong-anyo ng Ahensya sa Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho, Ministri ng Paggawa at ang mga naipon na oras ay dapat na higit sa 80 oras.O sa platform ng serbisyong digital ng Ahensya sa Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho ng Ministri ng Paggawa, kumuha ng mga online na digital na kurso (kaugnay sa pagmamanupaktura) ang kabuuang bilang ng mga oras ay higit sa 80 oras.
3. Praktikal na pagkakakilanlan: Ayon sa mga pamantayan para sa akreditasyon at mga mekanismo ng pagsusuri na itinakda ng Ministri ng Pangkabuhayan, dapat suriin ng tagapag-empleyo ang kinakailangan sertipiko ng mga mid-level na teknikal ng migranteng manggagawa (kabilang ang nakasulat na patunay at praktikal na video), at mag-aplay sa Ministri ng Pangkabuhayan para sa sertipikasyon sa pagpapatupad.

Ang mga dayuhan na may palagiang suweldo na higit sa NT35,000 ay hindi kasama sa mga teknikal na paghihigpit.
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

1.Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan sabay-sabay:
1.Ang partikular na proseso (3K) ratio (40%, 35%, 25%, 20%, 15%, 10%)*0.25 na kinikilala ng Sentral na karampatang awtoridad sa negosyo
2. Ang kabuuang bilang ng mga migranteng manggagawa, dayuhang mid-level na teknikal na lakas-tao at dayuhang nakikibahagi sa propesyonal na trabaho ay hindi dapat lumampas sa 50% ng kabuuang tauhan.
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/07
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang pabrika ng tagapag-empleyo ay gumagana sa abnormal na temperature, pagpapatakbo ng alikabok, pagpapatakbo ng nakakalason na gas, pagpapatakbo ng organikong solvent, kemikal na paggamot, hindi awtomatikong operasyon at iba pang partikular na proseso, at ang industriya ng mga pinakamahalagang produkto ay kinikilala ng Sentral na karampatang awtoridad sa negosyo o ang awtoridad sa pamamahala ng port ng libreng kalakalan.
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07