Lumaktaw sa bloke ng pangunahing nilalaman
:::

Introduksyon sa programang pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa


Upang madagdagan ang pang-industriya na lakas-tao, opisyal na ipinatupad ng punong-tanggapan ang " Programa ng pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa” simula Abril 30, 2022. Ito ay naaangkop sa mga industriya ng pagmamanupaktura, industriya ng katayan, industriya ng konstruksyon, agrikultura, at pangmatagalang pangangalaga na mga industriyang nakakuha na ng mga migranteng manggagawa, maaaring panatilihin sa trabaho ang mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 6 na taon o ang mga estudyanteng overseas Chinese na nakakuha ng associate degree o mas mataas sa ating bansa, na kwalipikado ang mga kondisyon ng suweldo, at sa mga kondisyong teknikal, at maaaring mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao. Ang mga mid-level teknikal na lakas-tao ay walang limitasyon sa bilang ng mga taon ng pagtatrabaho sa Taiwan, ang suweldo ay madadagdagan, ang patuloy na pagpapabuti ng mga kasanayan, at hindi kailangang magbayad ng mga bayarin sa katatagan ng trabaho, at maaaring sumali sa sistema ng permanenteng paninirahan sa hinaharap pagkatapos magtrabaho ng isa pang 5 taon.


Ang mid-level teknikal na lakas-tao ay patuloy na magkakaroon ng segurdidad sa paggawa at sa kalusugan, at ang pang-industriyang mid-level teknikal na lakas-tao na sakop ng Batas sa Pamantayan sa Paggawa ay maaari ding ilapat sa lumang sistema ng pagreretiro kapag nagretiro sa Taiwan sa hinaharap. Matapos mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat ng migranteng manggagawa sa mid-level teknikal na lakas-tao, maaaring panatilihin ang mga kinakailangang talento na may mahusay na kasanayan ayon sa pangangailangan, at ang orihinal na quota ng migranteng manggagawa pagkatapos ng paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao ay maaaring gamitin sa pagkuha ng bagong migranteng manggagawa, ang pangkalahatang karagdagan ng dayuhang lakas-tao para sa tagapag-empleyo ay makakatulong upang maibsan ang mga pangangailangan sa trabaho.


Press release: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nilalaman :

Ang buwanang palagian na suweldo ay dapat na higit sa NT29,000 
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino at natugunan ang isa sa mga sumusunod na kwalipikasyon para sa mga kurso sa edukasyon at pagsasanay:
1. Nakapasa sa Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino: magtaglay ng sertipikasyon ng hindi bababa sa " Pangunahing antas "ng “Pagsubok sa Kahusayan sa Wikang Tsino ng kahusayan sa pagsasalita ng Ministri ng Edukasyon, o hindi bababa sa " Pangunahing antas " ng sertipikasyon ng Kahusayan sa Wikang Hokkien (mga bahagi sa pagsasalita at pakikinig).
2. Ang mga kurso sa edukasyon at pagsasanay ay dapat matugunan ang isa sa mga sumusunod na kwalipikasyon:
(1) Katibayan na mayroong 20 oras ng patuloy na pagsasanay sa edukasyon sa taon bago ang aplikasyon.
(2) Ang mga nakatapos ng associate's degree o mas mataas sa isang kaugnay na departamento ng pangmatagalang pangangalaga o nakakumpleto ng kursong pagsasanay sa care attendant na inanunsyo ng sentral na karampatang awtoridad, at nakakuha ng sertipiko ng technician sa care attendant.

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

1. Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

1. Ang pangangalaga sa mga taong may katamtaman o higit pa ng pisikal at mental na kapansanan, mga pasyenteng may sakit sa pag-iisip at demensya na mga institusyon sa pangmatagalang pangangalaga, institusyon ng pagpapanatili na pangangalaga, mga institusyong ng pag-aalaga, o mga institusyong panlipunang kapakanan ng pundasyong may legal na tao, kinakalkula batay sa aktwal na bilang ng mga taong nakatira sa institusyon, 1 mid-level na teknikal na lakas-tao ang dapat gamitin para sa bawat 3 tao, hindi bababa sa 1 tao, at hindi hihigit sa 25% sa bilang ng mga lokal na manggagawa sa pangangalaga.

2. Ang mga institusyon ng nursing home, mga pangmatagalang ospital o mga pangkalahatang ospital, mga ospital, at mga espesyal na ospital na may mga talamak na kama at mga kama sa pangangalaga sa paghinga, o ayon sa mga institusyong itinatag sa ilalim ng Batas sa Serbisyong Pangmatagalang Pangangalaga sa mga serbisyong pang-tahanan, mga institusyon ng serbisyong pangmatagalang pangangalaga, kinakalkula batay sa bilang ng mga legal na nakarehistrong kama, 1 mid-level na teknikal na lakas-tao ang dapat gamitin para sa bawat 5 kama, hindi bababa sa 1 tao, at hindi hihigit sa 25% sa bilang ng mga lokal na manggagawa sa pangangalaga."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan ng mga tagapag-empleyo: 
1. Ang pangangalaga sa mga taong may katamtaman o higit pa ng pisikal at mental na kapansanan, mga pasyenteng may sakit sa pag-iisip at demensya na mga institusyon sa pangmatagalang pangangalaga, institusyon ng pagpapanatili na pangangalaga, mga institusyong ng pag-aalaga, o mga institusyong panlipunang kapakanan ng pundasyong may legal na tao.
2. Ang mga institusyon ng nursing home, mga pangmatagalang ospital o mga pangkalahatang ospital, mga ospital, at mga espesyal na ospital na may mga talamak na kama at mga kama sa pangangalaga sa paghinga.
3. Ang mga institusyong itinatag sa ilalim ng Batas sa Serbisyong Pangmatagalang Pangangalaga sa mga serbisyong pang-tahanan, mga institusyon ng serbisyong pangmatagalang pangangalaga."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07