Lumaktaw sa bloke ng pangunahing nilalaman
:::

Introduksyon sa programang pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa


Upang madagdagan ang pang-industriya na lakas-tao, opisyal na ipinatupad ng punong-tanggapan ang " Programa ng pagpapanatili ng mga talento para sa pangmatagalang paggamit ng mga migranteng manggagawa” simula Abril 30, 2022. Ito ay naaangkop sa mga industriya ng pagmamanupaktura, industriya ng katayan, industriya ng konstruksyon, agrikultura, at pangmatagalang pangangalaga na mga industriyang nakakuha na ng mga migranteng manggagawa, maaaring panatilihin sa trabaho ang mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 6 na taon o ang mga estudyanteng overseas Chinese na nakakuha ng associate degree o mas mataas sa ating bansa, na kwalipikado ang mga kondisyon ng suweldo, at sa mga kondisyong teknikal, at maaaring mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao. Ang mga mid-level teknikal na lakas-tao ay walang limitasyon sa bilang ng mga taon ng pagtatrabaho sa Taiwan, ang suweldo ay madadagdagan, ang patuloy na pagpapabuti ng mga kasanayan, at hindi kailangang magbayad ng mga bayarin sa katatagan ng trabaho, at maaaring sumali sa sistema ng permanenteng paninirahan sa hinaharap pagkatapos magtrabaho ng isa pang 5 taon.


Ang mid-level teknikal na lakas-tao ay patuloy na magkakaroon ng segurdidad sa paggawa at sa kalusugan, at ang pang-industriyang mid-level teknikal na lakas-tao na sakop ng Batas sa Pamantayan sa Paggawa ay maaari ding ilapat sa lumang sistema ng pagreretiro kapag nagretiro sa Taiwan sa hinaharap. Matapos mag-aplay ang tagapag-empleyo para sa paglipat ng migranteng manggagawa sa mid-level teknikal na lakas-tao, maaaring panatilihin ang mga kinakailangang talento na may mahusay na kasanayan ayon sa pangangailangan, at ang orihinal na quota ng migranteng manggagawa pagkatapos ng paglipat sa mid-level teknikal na lakas-tao ay maaaring gamitin sa pagkuha ng bagong migranteng manggagawa, ang pangkalahatang karagdagan ng dayuhang lakas-tao para sa tagapag-empleyo ay makakatulong upang maibsan ang mga pangangailangan sa trabaho.


Press release: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nilalaman :

Ang buwanang palagiang suweldo ay dapat na higit sa NT33,000, o ang kabuuang taunang suweldo ay dapat na higit sa NT500,000; sa unang pagkakataon, ang buwanang palagiang suweldo ng mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang mga Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree ay NT30,000, at ang muling pagtatrabaho ay magbabalik sa NT33,000)
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan: 
1. Magkaroon ng isa sa mga sumusunod na propesyonal na sertipiko:

1. Nakakuha ng lisensya ng superbisor sa site
2. Sertipiko ng Pagkumpleto (Sertipiko) ng kurso sa pagsasanay sa pamamahala ng kalidad ng pampublikong gawain
3. Sertipiko ng pagkumpleto ng tagapamahala ng kaligtasan sa trabaho o Sertipiko ng pagkumpleto ng tagapamahala ng kaligtasan at kalusugan sa trabaho   
4. Pagsubok sa kasanayan ng Pambansang Tekniko (Sertipiko ng Technician na may kaugnayan sa konstruksiyon): (1) Pangkalahatang manwal welding (2) Semi-awtomatikong welding (3) Argon Gas tungsten electrode welding (4) Pagsukat (5) Arkitektural na patong (6) Rebar (7) Template(8) Kongkreto (9) Arkitektura ng Landscape (10) Paghahalaman (11) Waterproofing sa konstruksyon (12) Kongkreto (13) Karpintero ng muwebles (14) Karpintero sa pinto at bintana (15) Pamamahala sa konstruksyon (16) Disenyong panloob ng gusali (17) Pamamahala ng proyekto sa dekorasyong panloob (18) Pandekorasyon na karpintero (19) Pamamahala ng proyekto sa konstruksyon (20) Anchor sa lupa (21) Balangkas ng konstruksiyon ng bakal na tubo (22) Metal na kurtinang dingding (23) Aplikasyon sa pagguhit ng arkitektura (24) Operasyon ng nakatigil na kreyn (25) Operasyon ng mobile na kreyn (26) Operasyon ng malakas na makinarya (27) Operasyon at pagpapanatili sa pasilidad ng imburnal (28) Operasyon ng stacker (29) Pamamahala sa kaligtasan sa trabaho (30) Pamamahala sa kalusugan sa trabaho (31) Pamamahala sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho 
2. Kumuha ng isa sa mga sumusunod na kurso sa pagsasanay:

1. Ang kabuuan na oras ng mga propesyonal na kurso sa pagsasanay na pinangangasiwaan ng kumpanya ng konstruksiyon sa kanilang sarili ay higit sa 80 oras, at na-verify ng asosasyon ng konstruksiyon,
2. Ang mga ahensya ng gobyerno (institusyon) na nakabuo ng higit sa 80 oras ng mga nauugnay na kurso sa pagsasanay at nakakuha ng mga sertipiko: 
(1) Kagawaran ng Konstruksyon ng Ministri ng Panloob "" Kurso sa pagsasanay sa pagpapaandar para sa superbisor ng site sa konstruksiyon”.
(2) Komite sa Pampublikong Gawain ng Executive Yuan ""Kurso ng Pagsasanay sa Pamamahala ng Kalidad sa mga gawaing pampubliko""
(3) Pangangasiwa sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho ng Ministri ng Paggawa "" Kurso sa tagapamahala ng kaligtasan sa trabaho"", “Kurso sa tagapamahala ng kaligtasan at kalusugan sa trabaho”.  
3. Praktikal na pagkakakilanlan: Ayon sa mga pamantayan para sa akreditasyon at mga mekanismo ng pagsusuri na itinakda ng Kagawaran ng Konstruksyon ng Ministri ng Panloob, dapat suriin ng tagapag-empleyo ang kinakailangan sertipiko ng mga mid-level na teknikal ng migranteng manggagawa (kabilang ang nakasulat na patunay at praktikal na video), at mag-aplay sa Kagawaran ng Konstruksyon ng Ministri ng Panloob para sa sertipikasyon sa pagpapatupad.

 

Ang mga dayuhan na may palagiang suweldo na higit sa NT35,000 ay hindi kasama sa mga teknikal na paghihigpit."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

1. Ang mga dayuhang estudyante, overseas Chinese o iba pang Chinese na estudyante na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad sa ating bansa at nakakuha ng associate degree, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao.
2. Mga senior na migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na magkakasunod na taon at hindi lumabag sa batas habang nagtatrabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
3. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho nang higit sa 6 na taon pagkatapos umalis ng bansa, at muling pumasok na manggagawa, ang panahon ng pagtatrabaho ay umabot sa panahon na itinakda sa Artikulo 52 ng batas sa serbisyo sa pagtatrabaho (14 na taon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at 12 taon para sa iba pang mga industriya), ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao. 
4. Mga migranteng manggagawa na nagtrabaho sa Taiwan nang higit sa 12 taon at umalis ng bansa nang walang anumang paglabag sa batas sa panahon ng kanilang trabaho sa Taiwan, ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa mga kondisyon ng suweldo at teknikal ng mid-level na lakas-tao."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan sabay-sabay: 
1. Ang ratio ng alokasyon ayon modelo ng pangangailangan ng lakas-tao ng paraan ng gastos sa engineering (20% hanggang 40%, o ang ratio ng alokasyon na inaprubahan ng Executive Yuan) *0.25 
2. Ang kabuuang bilang ng mga migranteng manggagawa, dayuhang mid-level na teknikal na lakas-tao at dayuhang nakikibahagi sa propesyonal na trabaho ay hindi dapat lumampas sa 50% ng kabuuang tauhan."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07

Nilalaman :

Ang isa sa mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan ng mga tagapag-empleyo:
1. Ang tagapag-empleyo ay nagsasagawa ng pagtatayo ng mga pampublikong gawain, at nakikipagtulungan sa ahensya ng gobyerno (institusyon) na kinokontrata ang konstruksyon, ang isang administratibong legal na tao o isang pampublikong negosyo ay may kontrata sa proyekto kasama ang nanalong bidder, at ang kabuuang halaga ng kontrata ng proyekto ay higit sa NT$100 milyon, at ang panahon ng proyekto ay higit sa 1 taon at 6 na buwan.
2. Ang mga tagapag-empleyo ay nagsasagawa ng mga malalaking proyektong pang-ekonomiya at konstruksiyon na ipinuhunan at itinayo ng mga pribadong institusyon, at pumasok sa mga kontrata ng proyekto sa mga pribadong institusyon, at ang kabuuang halaga ng kontrata ng mga indibidwal na proyekto sa pagtatayo ay higit sa NT$200 milyon, at ang panahon ng kontrata ay higit sa 1 taon at 6 na buwan."
 

  • Petsa ng Paglathala :2022/07/06
  • Petsa ng pag-update :2022/07/07