Lompat ke bagian utama
:::

Pengantar Program Retensi Jangka Panjang Tenaga Kerja Asing Terampil


Untuk melengkapi tenaga kerja industri, Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi memberlakukan “Program Pekerja Migran Jangka Panjang” sejak 30 April 2022. Untuk manufaktur, pejagalan, pertanian dan perawatan jangka panjang serta sektor lainnya yang telah mempekerjakan pekerja migran, dapat mempertahankan pekerja migran senior yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun ke atas atau pelajar asing/Tionghoa Perantauan yang mendapat gelar ahli madya ke atas di Taiwan, memenuhi persyaratan gaji dan keterampilan, maka pemberi kerja dapat mengajukan peralihan menjadi tenaga kerja teknis menengah. Tenaga kerja teknis menengah tidak dibatasi lama tahun kerja di Taiwan, kenaikan gaji, keterampilan semakin meningkat, dan tidak perlu lagi membayar biaya stabilitas ketenagakerjaan, di masa mendatang mereka yang bekerja genap 5 tahun akan dapat terhubung dengan sistem izin tinggal permanen.


Tenaga kerja teknis menengah tetap terus mendapat jaminan asuransi tenaga kerja dan asuransi kesehatan, tenaga kerja teknis menengah sektor industri yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan juga dapat menggunakan sistem pensiun lama pada saat pensiun di Taiwan nantinya. Setelah pemberi kerja yang mengajukan permohonan peralihan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis menengah, selain dapat mempertahakan tenaga kerja dengan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan, kuota asal pekerja migran setelah beralih ke tenaga kerja teknis menengah masih tetap dapat digunakan untuk merekrut lagi pekerja migran yang baru, sehingga secara keseluruhan jumlah pekerja migran yang dipekerjakan bertambah, dapat membantu kebutuhan akan tenaga kerja.


jumpa pers: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Isi :

Jawab: 
Bisa menuju “Halaman Khusus Informasi Program untuk Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Menengah Asing” Departemen Tenaga Kerja, URL-nya: https://gov.tw/4z4

  • Tanggal Dirilis :2023/03/22
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/22

Isi :

Jawab: 

1. Setelah memasuki Platform Layanan Digital Pengembangan Tenaga Kerja, login sebagai anggota, dan tonton kursus online pelatihan.
2. Asalkan menyelesaikan pembelajaran setiap bab dari kursus online, dan akumulasi jumlah jam belajar mencapai lebih dari 80% dari jumlah jam kursus, maka bisa mendapatkan bukti jumlah jam belajar kursus.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/22
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/22

Isi :

Jawab: 

1. Bila Anda perlu mendapatkan sertifikasi jumlah jam belajar, harus ingat untuk login sebagai anggota sebelum menonton, untuk mencatat jumlah jam belajar Anda.
2. Mengenai langkah-langkah login ke Platform Layanan Digital Pengembangan Tenaga Kerja: Masuk ke Platform Layanan Digital Pengembangan Tenaga Kerja → klik di bagian atas halaman web untuk login:
3. Bagi anggota Taiwan Jobs: setelah login langsung, bisa langsung menonton dan belajar.Bukan anggota Taiwan Jobs: silakan terlebih dahulu bergabung menjadi anggota Taiwan Jobs, baru login, maka bisa mulai menonton dan belajar.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/22
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/22

Isi :

Jawaban:
Memprioritaskan produksi versi multibahasa untuk proyek-proyek utama di industri manufaktur.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/22
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/22

Isi :

Jawab: 

1. Orang asing yang melakukan pekerjaan teknis menengah jenis industri, login sebagai anggota di Platform Layanan Digital Pengembangan Tenaga Kerja, setelah klik [Pemeliharaan Informasi Pribadi dan Catatan Pembelajaran], bisa melihat catatan pembelajaran.
2. Orang asing yang melakukan pekerjaan teknis menengah pekerja perawatan di rumah tangga, bisa menuju situs web perlindungan hak tenaga kerja multinasional \ Zona pelatihan tambahan pekerja perawatan di rumah tangga, klik “Pencetakan bukti penyelesaian pembelajaran digital” untuk mendapatkan bukti pelatihan pembelajaran digital pelatihan tambahan.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/22
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/22

Isi :

Jawab: 
Kursus pelatihan “industri kebijakan” yang diakui oleh Departemen Tenaga Kerja, setiap tahun diperkirakan pada akhir bulan Mei akan disetujui dan diumumkan.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/23

Isi :

Jawab: 
Silakan hubungi jendela kontak kursus unit pelatihan untuk mendaftar, atau mengecek ke “Halaman Khusus Informasi Program untuk Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Menengah Asing”, situs web: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor/index/2c95efb3804b1bea01804b3dcaef00b4?locale=zh

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2024/03/26

Isi :

Jawab: 
Ya.Rasio kehadiran peserta pelatihan mencapai 80%, dan menyelesaikan persyaratan penyelesaian pelatihan yang ditetapkan oleh unit pelatihan, setelah menyelesaikan pelatihan, bisa mendapatkan sertifikat kelulusan pelatihan.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/23

Isi :

Jawaban:
 (1) Kementerian Ketenagakerjaan akan meminta Kementerian Perekonomian, Kementerian Sains dan Teknologi, Ditjen Konstruksi dan Perencanaan, Komisi Konstruksi Publik dan otoritas pengelola industri terkait lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan industri, serta merencanakan pembukaan sesi tambahan dan menerjemahkan soal-soal ujian terkait keterampilan yang kemungkinan besar akan diambil oleh pekerja migran. Di kedepannya akan terus menyempurnakan prosedur terkait sertifikasi, guna memudahkan majikan dalam melakukan pengajuan tenaga kerja teknis menengah bagi pekerja migrannya.

 (2) Kursus terkait peningkatan dan transformasi industri dari program investasi bakat industri adalah kursus pelatihan yang diadakan bersama dengan lembaga pelatihan swasta (termasuk kelompok industri, serikat pekerja, perguruan tinggi, dan lembaga pelatihan kerja). Jika majikan memiliki saran terkait program pelatihan tersebut, maka dapat mengajukan saran langsung ke unit pelatihan dan pihak unit pelatihan dapat mengajukan proposal pada bulan Februari atau Oktober setiap tahunnya.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/23

Isi :

Jawaban:
Melalui persetujuan kedua belah pihak antara majikan dan orang asing.
 

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/23

Isi :

Jawaban:
Majikan dapat memeriksa jumlah masa kerja pekerja migran yang dipekerjakan di Taiwan melalui “Sistem Pencarian Dinamis Pekerja Migran” (https://labor.wda.gov.tw/labweb/), guna memudahkan proses pengajuan tenaga kerja teknis tingkat menengah.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/23
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/23

Isi :

Jawaban:
Perlu, menurut standar keputusan Rencana Layanan Perawatan bagi Orang Asing, majikan harus mengajukan asuransi kecelakaan untuk perawat rumah tangga teknis menengah.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/25
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/25

Isi :

Jawaban:
Tidak boleh, tenaga kerja asing kerah putih (profesional) termasuk dalam kategori pertama orang asing yang diatur dalam UU Layanan Ketenagakerjaan, dan saat ini Taiwan belum membuka kesempatan bagi tenaga kerja asing kerah putih di dalam negeri untuk beralih menjadi tenaga kerja teknis tingkat menengah.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/25
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/25

Isi :

Jawab: 
Berdasarkan Pasal 5 Standar Item Biaya dan Jumlah untuk Lembaga Layanan Ketenagakerjaan Swasta, Lembaga Layanan Ketenagakerjaan dengan laba menerima penunjukan tenaga kerja teknis menengah asing untuk mengurus urusan layanan ketenagakerjaan, boleh memungut biaya pendaftaran dan biaya rujukan, total tidak boleh melebihi gaji bulan pertama orang asing, namun harus ada fakta pendaftaran dan rujukan, baru boleh memungut biaya.Selain itu, setiap tahun boleh memungut biaya layanan yang tidak melebihi NT$ 2.000.

  • Tanggal Dirilis :2023/03/25
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/25

Isi :

Jawaban:
 (1) Standar jumlah dan jenis biaya layanan Badan Layanan Tenaga Kerja Swasta (selanjutnya disebut “Standar Biaya”) pasal 2 menngatur “Biaya Pengajuan” sebagai biaya yang diperlukan untuk mengajukan pendaftaran pencari kerja atau pencari bakat. “Biaya pengenalan” sebagai biaya yang dibutuhkan untuk memfasilitasi pembentukan hubungan kerja antara pencari kerja dan majikan. Pasal 3 dari UU yang sama menyatakan jika Badan Layanan Tenaga Kerja Swasta (selanjutnya disebut “agensi”) dapat meminta biaya pengajuan dan biaya pengenalan kepada majikan yang memberi kuasa mereka untuk menangani tugas layanan ketenagakerjaan, dengan total biaya tidak boleh melebihi gaji bulan pertama setiap pekerja. Pasal 5 UU yang sama menyatakan jika agensi dapat menerima penunjukan dari orang asing untuk mengurus tugas layanan ketenagakerjaan seperti yang diatur dalam Pasal 46 Ayat 1 Butir 1 hingga 7 atau Butir 11, serta dapat menarik biaya pengajuan dan biaya pengenalan kepada orang asing dengan total tidak boleh melebihi gaji bulanan orang asing pada bulan pertama.
 (2) Berdasarkan informasi di atas, agensi diperkenankan untuk membebankan biaya pengajuan dan biaya pengenalan kepada “majikan” dan “tenaga kerja asing teknis menengah” yang mengajukan permohonan perekrutan, sesuai “prinsip hanya dapat menarik biaya apabila ada layanan yang diberikan”, serta sesuai dengan tugas layanan ketenagakerjaan yang ditugaskan oleh “majikan” atau “tenaga kerja asing teknis menengah” kepada agensi. Jumlah biaya pengajuan dan pengenalan ditentukan dari kesepakatan kedua belah pihak dalam batas yang ditetapkan dalam ketentuan biaya pengajuan dan pengenalan sebagaimana yang telah diatur dalam Pasal 3 (majikan) dan Pasal 5 (tenaga kerja asing teknis menengah). 
 

  • Tanggal Dirilis :2023/03/25
  • Tanggal Diperbarui :2023/03/25