Halaman informasi tentang Program Retensi Tenaga Kerja Terampil Menengah Asing

Isi ：

Jawab:
Demi mengatasi kekurangan bakat industri dalam negeri, dan mempertahankan pekerja migran yang telah bekerja di negara Taiwan untuk jangka waktu tertentu dan yang terampil, serta pendidikan tinggi negara Taiwan membina pelajar ekspatriat dengan gelar associate atau lebih tinggi, pada tanggal 17 Februari 2022 Eksekutif Yuan menyetujui “Rencana Mempertahankan Tenaga Kerja Teknis Menengah Asing” (disingkat dengan Program Mempertahankan Bakat Menggunakan Pekerja Asing untuk Jangka Panjang), dengan kondisi tidak memengaruhi hak dan kepentingan ketenagakerjaan serta gaji warga negara, dengan peraturan Pasal 46 ayat 1 butir 11 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan: “Lainnya karena sifat pekerjaan yang khusus, di dalam negara kekurangan tenaga kerja seperti itu, memang perlu untuk mempekerjakan orang asing dalam bisnis, dan yang telah disetujui melalui proyek oleh otoritas berwenang pusat”, oleh pemberi kerja mengajukan permohonan untuk mempekerjakan pekerja migran yang memenuhi kualifikasi dan pelajar ekspatriat untuk melakukan pekerjaan teknis menengah.

Isi ：

Jawab:
Orang asing yang memenuhi salah satu persyaratan berikut ini, pemberi kerjanya dapat mengajukan permohonan:

1. Orang asing yang saat ini dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan dalam Pasal 46 ayat 1 butir 8 hingga butir 10 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (berikutnya disingkat dengan pekerja migran), dan yang telah bekerja secara berlanjutan selama lebih dari 6 tahun, atau dipekerjakan oleh satu pemberi kerja dengan kumulatif masa kerja mencapai lebih dari 6 tahun,

2. Mereka yang dipekerjakan sebagai pekerja migran untuk saat ini, dan pernah bekerja selama 6 tahun ke atas, setelah keluar negeri kemudian masuk kembali ke Taiwan untuk bekerja, dengan masa kerja kumulatif mencapai 11 tahun 6 bulan ke atas.

3.  Masa kerja kumulatif pekerja migran mencapai 11 tahun 6 bulan ke atas dan sudah keluar negeri.

4. Pelajar asing, pelajar ekspatriat, atau pelajar Tionghoa lainnya yang lulus dari perguruan tinggi dan universitas di Taiwan, memperoleh gelar ahli madya atau lebih tinggi.

Isi ：

Jawab: Berlaku. 

1. Pekerja migran yang telah keluar dari Taiwan dan masuk kembali bekerja di Taiwan dengan masa kerja berturut-turut selama 6 tahun, atau dipekerjakan oleh satu pemberi kerja dengan kumulatif masa kerja mencapai lebih dari 6 tahun, atau kumulatif masa kerja di Taiwan mencapai 11 tahun 6 bulan ke atas, maka pemberi kerja bisa mengajukan permohonan sebagai tenaga kerja teknis menengah.
2. Mengenai pernah bekerja di Taiwan dengan masa kerja mencapai 11 tahun 6 bulan ke atas, akan tetapi pekerja migran telah meninggalkan Taiwan, hanya terbatas pemberi kerja yang pernah mempekerjakan pekerja migran tersebut yang dapat mengajukan permohonan datang kembali ke Taiwan untuk melakukan pekerjaan teknis menengah. Pemberi kerja atau anggota keluarga pasien dengan hubungan kekerabatan tingkat 3, pasien yang tidak memiliki saudara di Taiwan, bagi yang memenuhi kriteria peraturan izin dan operasional perekrutan pekerja migran asing pasal 43 ayat 5, maka dapat mengajukan permohonan.  

Isi ：

Jawab: 
Kategori yang terbuka bagi tenaga kerja teknis menengah saat ini, terbatas pada pekerjaan penangkapan ikan di laut, pekerjaan manufaktur, pekerjaan penjagalan, pekerjaan konstruksi (termasuk pekerjaan konstruksi publik dan kontruksi teknik sipil besar, pekerjaan konstruksi pada umumnya), pekerjaan perluasan pertanian, pertanian (termasuk pekerjaan agrikultural, perhutanan, peternakan dan budi daya perikanan), pekerjaan perawatan di institusi perawatan, pekerjaan perawatan di rumah tangga.

Isi ：

Jawaban :
Kementerian merevisi peraturan pekerjaan teknis menengah pada tanggal 15 Oktober 2023, membuka kesempatan pekerjaan teknis menengah konstruksi pada umumnya, pekerjaan teknis menengah perhutanan, peternakan dan budi daya perikanan. Di masa mendatang, apabila ada pekerjaan pokok pada industri lainnya, melalui persetujuan rujukan otoritas dan konsultasi Kementerian Ketenagakerjaan, maka akan melakukan peninjauan sektor industri untuk pekerja teknis menengah secara bergulir.

Isi ：

Jawaban:
1. Apabila pekerja migran pada masa perekrutan pernah pulang ke negara asalnya kemudian masuk ke Taiwan kembali bekerja, dengan alasan tinggal di luar negeri atau karena penyakit khusus pneumonia menular parah, setelah itu masuk ke Taiwan, atau berdasarkan UU Layanan Ketenagakerjaan pasal 59 ayat 1 mengatur, sebelum atau sesudah mendapat persetujuan pindah majikan atau pekerjaan dari Kementerian Ketenagakerjaan, dengan kondisi sedang menunggu pindah majikan, pekerja migran masih bekerja di Taiwan maka dianggap bekerja secara berturut-turut dan dapat mengajukan permohonan untuk pekerjaan teknis menengah.
2 Apabila pekerja migran dipekerjakan oleh pemberi kerja yang sama dengan masa kerja kumulatif mencapai 6 tahun ke atas , dan memenuhi kualifikasi pengajuan permohonan, maka tidak perlu bekerja berturut-turut selama 6 tahun.

Isi ：

Jawab: 
Tidak ada batasan jumlah tahun.Berdasarkan peraturan Pasal 52 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, pemberi kerja mempekerjakan tenaga kerja teknis menengah asing, setiap kali maksimal 3 tahun, setelah periode berakhir pemberi kerja memenuhi kualifikasi, bisa mengajukan permohonan sekali lagi, dan tidak ada batasan jumlah tahun orang asing bekerja di Taiwan.

Isi ：

Jawab: 
Berdasarkan peraturan Pasal 53 dan Pasal 59 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, tenaga kerja teknis menengah asing dalam masa berlaku izin kerja, kecuali ada alasan yang tidak bisa dikaitkan dengan orang asing tersebut, baru bisa beralih pemberi kerja atau pekerjaan.Prosedur tenaga kerja teknis menengah untuk mengajukan permohonan peralihan pemberi kerja, sama seperti pekerja migran beralih pemberi kerja saat ini.