Isi ：

◎Hak dan kepentingan kerja

    Sewaktu pekerja migran hamil selama bekerja di Taiwan, pemberi kerja tidak boleh meminta pekerja migran untuk memutuskan kontrak karena hal ini, atau memaksa pekerja migran untuk keluar dari negara Taiwan.

    Sewaktu pekerja migran karena hamil dan faktor lainnya, terdapat situasi di mana benar-benar tidak mampu melakukan pekerjaan, pemberi kerja baru bisa mengajukan tuntutan untuk mengakhiri kontrak. Pekerja migran yang diberlakukan Undang-undang Standar Ketenagakerjaan (seperti industri manufaktur, industri konstruksi), pemberi kerja harus memberitahukan pekerja asing sebelumnya dan memberikan uang pesangon; pekerja migran yang tidak diberlakukan Undang-undang Standar Ketenagakerjaan (seperti pembantu rumah tangga, pekerja perawatan di rumah), oleh kedua pihak tenaga kerja dan pemberi kerja bersepakat tentang hal pemutusan kontrak.

    (Pusat Lixin) Apa saja hak dan kepentingan pekerja migran yang hamil - Versi multibahasa https：//fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb3802068ca018025d4bcd208c0

◎Bantuan medis

    Pekerja migran hamil selama berada di Taiwan, bisa membawa kartu IC Asuransi Kesehatan menuju lembaga layanan medis khusus Asuransi Kesehatan, menerima pemeriksaan rutin sebelum persalinan.Rumah sakit dan klinik pemeriksaan kehamilan atau Biro Kesehatan setempat juga menyiapkan Buku Panduan Kesehatan Ibu Hamil dalam berbagai bahasa (Inggris, Indonesia, Kamboja, Thailand, Vietnam), menyediakan informasi perawatan kesehatan bagi pekerja migran selama kehamilan.

    (Badan Kesehatan Nasional Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan) Sumber Daya Perawatan Ibu Hamil dan Bersalin untuk Penduduk Baru dan Pekerja Migran https：//fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb36eed4b3b016ef7b0258d3263

    LINE@YiDianTong-Apa yang harus dilakukan pekerja migran bila hamil? - Versi multi-bahasa https：//fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb38072ee8601807364129601d3

    Berdasarkan peraturan Pasal 26 Ayat 3 Undang-Undang Keimigrasian, pekerja migran hamil dan melahirkan di Taiwan, dalam waktu 30 hari sejak hari berikut kelahiran bayi neonatal, hubungi Badan Imigrasi Kementerian Dalam Negeri berbagai kotamadya, stasiun layanan kabupaten dan kota untuk mengurus izin tinggal orang asing bagi bayi neonatal.

◎Langkah-langkah untuk berpindah pemberi kerja

    LINE@YiDianTong - Saluran bantuan untuk pekerja migran hamil yang berada di Taiwan - Versi multi-bahasa https：//fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb38238c6420182395117ff0173

◎ Tindakan penempatan

    Untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja migran yang hamil secara sah di Taiwan, Badan kami memanfaatkan Biaya Jaminan Ketenagakerjaan memberi subsidi kepada Kota Taoyuan, Kabupaten Changhua dan pemerintah Kota Kaohsiung mendirikan pusat layanan konsultasi ibu dan anak berkewarganegaraan asing, menyediakan tindakan penempatan darurat bagi pekerja migran yang hamil secara sah dan memberikan pekerja migran yang hamil tindakan urgensi persalinan, dan menyediakan konsultasi mengenai reproduksi anak-anak:

Kabupaten dan kota    Nama pusat    Alamat    No. Telepon

Pemerintah Kota Taoyuan    Pusat Pelayanan Layanan Konsultasi Ibu dan Anak Asing    Lantai 6, Jalan Andong No. 17, Distrik Taoyuan, Kota Taoyuan    03-2522-522

Pemerintah Kabupaten Changhua    Pusat Pelayanan Konsultasi Pengasuhan untuk Orang Asing    No.246, Jalan Huiming, Kota Yuanlin, Kabupaten Changhua    04-8396532

Pemerintah kota Kaohsiung    Konsultasi dan Pusat Layanan Penempatan Asing Pusat Layanan    No.90, Jalan Fengqi, Distrik Yanchao, Kota Kaohsiung    07-6156926 atau

07-6156900