留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁

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為配合「移工留才久用方案」，國家華語測驗推動工作委員會辦理華語文能力「聽力測驗入門基礎級」測驗場次，考試地點共計有：國立臺灣師範大學（圖書館校區）、靜宜大學、崑山科技大學，共三所考試中心，測驗費用1,000元。

報名期程自112年10月30日至112年11月14日，若截止日後仍有剩餘名額，將開放追加報名至112年11月17日。

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答：經常性薪資指每月給付受僱員工的工作報酬，另房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作獎金及全勤獎金都算，但不含加班費。
 

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答：需要，依就業服務法第47條及第48條規定略以，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第11款規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數，由雇主應檢具相關文件，向本部申請聘僱中階技術人力許可。

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答：可至本部「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢，網址：https://gov.tw/4z4。

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答：可以。中階技術人力之申請期滿轉換雇主程序，均與現行移工期滿轉換雇主相同。

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答：中階技術人力勞動契約，可參採移工之勞動契約範本，並由雙方合意約定契約內容。
 

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答：現在臺工作且連續工作達6年以上者之移工可由雇主立即申請轉任，雇主無需等待聘僱許可屆期，亦可鼓勵所聘移工在職進修，移工取得製造、營造、農業、長期照顧等副學士以上學位，可申請轉任中階技術人力，免除連續工作6年之限制，以利雇主培養優秀外國人才，增加在臺工作穩定性。

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答：目前未有中階技術人力勞動契約範本，建議可參採移工之勞動契約範本，並由雙方合意約定契約內容。

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答：有，須具備規定的專業證照、訓練課程或實作認定資格條件之一。但產業類每月經常性薪資達新臺幣(以下同)3.5萬元以上者、機構看護工作每月經常性薪資達3.1萬元以上、家庭看護工作每月總薪資達2.6萬元以上，得免除技術條件。