มาตรฐานด้านคุณสมบัติ (คุณสมบัติของชาวต่างชาติและนายจ้าง)
：
◎คุณสมบัติของนายจ้างไต้หวัน: สมาชิกครอบครัวในทะเบียนบ้านเดียวกันจะต้องสอดคล้องกับหนึ่งในเงื่อนไขดังต่อไปนี้ :
1. มีบุตรอายุไม่เกิน 6 ปี 3 คนขึ้นไป
2. มีบุตรอายุไม่เกิน 12 ปี 4 คนขึ้นไป และ 2 คนในนั้นอายุไม่เกิน 6 ปี
3. คำนวณสมาชิกในครอบครัวตามตารางต่อไปนี้ ผู้ที่มีแต้มสะสมครบ 16 แต้ม
|
อายุของคนสะสมแต้ม
|
แต้ม
|
|
อายุไม่ครบ 1 ปี
|
7.5 แต้ม
|
|
อายุครบ 1 ปีแต่ไม่เกิน 2 ปี
|
6 แต้ม
|
|
อายุครบ 2 ปีแต่ไม่เกิน 3 ปี
|
4.5 แต้ม
|
|
อายุครบ 3 ปีแต่ไม่เกิน 4 ปี
|
3 แต้ม
|
|
อายุครบ 4 ปีแต่ไม่เกิน 5 ปี
|
2 แต้ม
|
|
อายุครบ 5 ปีแต่ไม่เกิน 6 ปี
|
1 แต้ม
|
|
อายุครบ 6 ปีแต่ไม่เกิน 75 ปี
|
ไม่นับแต้ม
|
|
อายุครบ 75 ปีแต่ไม่เกิน 76 ปี
|
1 แต้ม
|
|
อายุครบ 76 ปีแต่ไม่เกิน 77 ปี
|
2 แต้ม
|
|
อายุครบ 77 ปีแต่ไม่เกิน 78 ปี
|
3 แต้ม
|
|
อายุครบ 78 ปีแต่ไม่เกิน 79 ปี
|
4 แต้ม
|
|
อายุครบ 79 ปีแต่ไม่เกิน 80 ปี
|
5 แต้ม
|
|
อายุครบ 80 ปีแต่ไม่เกิน 90 ปี
|
6 แต้ม
|
|
อายุ 90 ปีขึ้นไป
|
7 แต้ม
|
หมายเหตุ 1 : แต่ละครัวเรือนจำกัดการจ้างผู้ช่วยงานบ้านต่างชาติเพียง 1 คน
หมายเหตุ 2 : สำหรับผู้ที่ต่างทะเบียนบ้านกับนายจ้าง ผู้ที่ได้ยื่นขอผู้ดูแลในครอบครัวแล้ว ผู้ดูแลในครอบครัวทักษะระดับกลางหรือผู้ที่ถือว่าได้ยื่นขอผู้ช่วยงานบ้านในครอบครัวแล้ว จะไม่นำมาคำนวณจำนวนคนหรือแต้ม
◎คุณสมบัติของนายจ้างชาวต่างชาติ : จะต้องสอดคล้องกับหนึ่งในเงื่อนไขคุณสมบัติดังต่อไปนี้ :
|
ยอดเงินทุนต่างชาติ
|
มากกว่า 1 ร้อยล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไป
|
บุคลากรต่างชาติที่บริษัทได้ว่าจ้างในระดับผู้จัดการทั่วไปขึ้นไป
|
|
มากกว่า 2 ร้อยล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไป
|
บุคลากรชาวต่างชาติที่บริษัทได้ว่าจ้างเป็นหัวหน้าฝ่ายขึ้นไป
|
|
ยอดประกอบการในปีที่ผ่านมา
|
มากกว่า 5 ร้อยล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไป
|
บุคลากรต่างชาติที่บริษัทได้ว่าจ้างในระดับผู้จัดการทั่วไปขึ้นไป
|
|
มากกว่า 10 ร้อยล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไป
|
บุคลากรชาวต่างชาติที่บริษัทได้ว่าจ้างเป็นหัวหน้าฝ่ายขึ้นไป
|
|
ภาษีเงินได้โดยรวมที่ชำระในไต้หวัน
|
เงินเดือนในปีที่ผ่านมามากกว่า 3 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่
|
บุคลากรต่างชาติระดับหัวหน้าขึ้นไปในบริษัท กองทุนนิติบุคคล กลุ่มสังคมนิติบุคคลหรือองค์กรเอกชนระหว่างประเทศ
|
|
เงินเดือนประจำปีปัจจุบัน 2 แสน 5 หมื่นดอลลาร์ไต้หวันใหม่
|
บุคลากรต่างชาติระดับหัวหน้าขึ้นไปในบริษัท กองทุนนิติบุคคล กลุ่มสังคมนิติบุคคลหรือองค์กรเอกชนระหว่างประเทศ
|
|
สอดคล้องกับเงื่อนไขเงินเดือนทั้งปี 2 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไปหรือเงินเดือน 1 แสน 5 หมื่นดอลลาร์ไต้หวันใหม่ขึ้นไป และอยู่ต่างประเทศได้ว่าจ้างผู้ช่วยงานบ้านต่างชาติคนเดียวกันก่อนเข้ามาทำงานในประเทศ สามารถว่าจ้างชาวต่างชาติดังกล่าวมาปฏิบัติงานผู้ช่วยงานบ้านในครอบครัว
|
|
เคยเป็นหัวหน้าระดับสูงของบริษัทนวัตกรรมต่างประเทศหรือบุคลากรด้านเทคนิคสำคัญในทีมงานวิจัยพัฒนา
|
ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานกลางผู้มีอำนาจในส่วนที่เกี่ยวข้อง มีโอกาสควบกิจการโดยบริษัทอื่นในมูลค่า 5 ล้านดอลลาร์สหรัฐขึ้นไปหรือมีผลงานประสบความสำเร็จในการเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์
|
|
เคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าระดับสูงในบริษัทหรือกองทุนร่วมลงทุน
|
ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานกลางผู้มีอำนาจในส่วนที่เกี่ยวข้อง ยอดเงินลงทุนในธุรกิจหรือนวัตกรรมต่างประเทศมากกว่า 5 ล้านดอลลาร์สหรัฐหรือมียอดลงทุนในธุรกิจหรือนวัตกรรมในประเทศมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป
|
◎คุณสมบัติของชาวต่างชาติ : จะต้องสอดคล้องกับเงื่อนไขดังต่อไปนี้
1. อายุ 20 ปีขึ้นไป
2. ก่อนมาทำงานที่ไต้หวัน ผ่านการฝึกอบรมจากหน่วยงานฝึกอบรมที่กำหนดโดยโรงพยาบาลต่างประเทศหรือกระทรวงแรงงานที่ได้รับการยอมรับจากกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการหรือเคยปฏิบัติงานผู้ช่วยงานาบ้านในครอบครัวในไต้หวันครบ 6 เดือนขึ้นไป
หมายเหตุ : ชาวต่างชาติหลังจากเข้าประเทศแล้วจะต้องเข้าร่วมการสัมมนาการเข้าประเทศจากบริการแบบครบวงจรสำหรับแรงงานข้ามชาติของกระทรวงแรงงาน พร้อมได้รับหลักฐานสำเร็จการฝึกอบรม แต่สำหรับผู้ที่เคยสำเร็จการสัมมนาภายใน 5 ปีสามารถยกเว้นการเข้าร่วม