มาตรฐานด้านคุณสมบัติ (คุณสมบัติของชาวต่างชาติและนายจ้าง) ：

◎คุณสมบัติของนายจ้าง : สอดคล้องกับ 1 ในคุณสมบัติดังต่อไปนี้

1. สถาบันดูแลระยะยาว สถาบันพยาบาล สถาบันพักฟื้นหรือสถาบันสวัสดิการสังคมในนามกองทุนนิติบุคคลที่รับดูแลผู้พิการทางกายและจิตใจ ผู้ป่วยทางจิตและผู้ป่วยสมองเสื่อม : สามารถว่าจ้างได้ 1 คนต่อทุก 3 เตียงตามจำนวนเตียงของกิจการที่ได้รับอนุญาตจากการจดทะเบียนตามกฎหมาย จำนวนแรงงานข้ามชาติที่ยื่นขอ ห้ามเกินจำนวนรวมของผู้ดูแลและบุคลากรพยาบาลไต้หวัน

2. สถาบันเนอร์สซิ่งโฮม โรงพยาบาลโรคเรื้อรังหรือโรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาล โรงพยาบาลเฉพาะทางที่ได้มีเตียงโรคเรื้อรัง เตียงดูแลระบบทางเดินหายใจ : สถาบันเนอร์สซิ่งโฮมว่าจ้างได้ 1 คนต่อทุก 5 เตียงตามจำนวนเตรียงของกิจการที่ได้รับอนุญาตจากการจดทะเบียนตามกฎหมาย โดยจำนวนแรงงานข้ามชาติที่ยื่นขอ ห้ามเกินจำนวนรวมของผู้ดูแลและบุคลากรพยาบาลไต้หวัน ส่วนโรงพยาบาลว่าจ้างได้ 1 คนต่อทุก 5 เตียงตามจำนวนเตรียงของกิจการที่ได้รับอนุญาตจากการจดทะเบียนตามกฎหมาย โดยจำนวนแรงงานข้ามชาติที่ยื่นขอ ห้ามเกินจำนวนรวมของผู้ดูแลไต้หวัน

3. สถาบันบริการดูแลระยะยาวประเภทบริการแบบพักแรมของสถาบันที่ก่อตั้งตามกฎหมายบริการดูแลระยะยาว : จ้างได้ 1 คนต่อทุก 5 เตียงตามจำนวนเตรียงของกิจการที่ได้รับอนุญาตจากการจดทะเบียนตามกฎหมาย โดยจำนวนแรงงานข้ามชาติที่ยื่นขอ ห้ามเกินจำนวนรวมของผู้ดูแลไต้หวัน

• การคำนวณจำนวนผู้ดูแลและบุคลากรพยาบาลไต้หวัน ต้องใช้จำนวนคนที่เข้าร่วมประกันแรงงานของสถาบันดังกล่าวในวันที่ยื่นขอใบอนุญาตรับสมัคร

◎คุณสมบัติของชาวต่างชาติ : จะต้องสอดคล้องกับเงื่อนไขดังต่อไปนี้

1. จะต้องมีอายุ 20 ปีขึ้นไป

2. ก่อนมาทำงานที่ไต้หวัน เคยผ่านการฝึกอบรมที่หน่วยงานฝึกอบรมสำหรับชาวต่างชาติที่กำหนดโดยฝ่ายแรงงานของไต้หวัน หรือเคยปฏิบัติงานดูแลในสถาบันภายในประเทศไต้หวันครบ 6 เดือนขึ้นไป

แบบคำขอหรือเอกสาร：

แบบคำขอหรือเอกสาร

เว็บไซต์ยื่นขอ：

สอบถามความคืบหน้าของการยื่นขอ