Trang thông tin về Chương trình duy trì lực lượng lao động có tay nghề trung cấp nước ngoài

Nội dung ：

Trả lời: 
Được. Thủ tục đăng ký chuyển Chủ khi hết hạn Hợp đồng thuê làm đối với nhân lực kỹ thuật bậc vừa cũng giống như thủ tục chuyển Chủ khi hết hạn Hợp đồng thuê làm của lao động người nước ngoài hiện hành.

Nội dung ：

Trả lời: 
Được, nhân lực kỹ thuật bậc vừa được cho phép chuyển Chủ hoặc thay đổi công việc, quy trình đăng ký và các giấy tờ cần thiết cũng giống như quy trình đối với lao động người nước ngoài.

Nội dung ：

Trả lời: 
Phải thực hiện cùng một loại công việc, nhưng nếu đáp ứng các điều kiện sau thì mới được thay đổi:

(I) Điều kiện được nhận làm của người nước ngoài: Người nước ngoài phải đáp ứng các tiêu chuẩn để được tuyển dụng để thực hiện các loại hình công việc này như được quy định trong các tiêu chuẩn thẩm tra.

(II) Điều kiện để Chủ thuê tiếp tục thuê làm: Chủ thuê tiếp tục thuê người nước ngoài thuộc ngành khác, phải đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng cho loại công việc này. 

(III) Thủ tục chuyển đổi: Người nước ngoài phải đăng ký chuyển đổi tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm công lập, và không có Chủ thuê cùng ngành nghề đăng ký tiếp tục thuê làm trong 14 ngày liên tục, thì mới được nhận lam tiếp cho Chủ thuê của ngành nghề khác.

Nội dung ：

Đáp án: Lao động kỹ thuật bậc trung khi đạt đến mức lương quy định, chủ thuê có thể không cần đính kèm chứng nhận điều kiện kỹ thuật, nếu chủ thuê mới tiếp tục tuyển dụng lao động kỹ thuật bậc trung nhưng không đạt đến mức lương nói trên, thì người lao động kỹ thuật bậc trung đó phải đính kèm chứng nhận điều kiện kỹ thuật. 
 

Nội dung ：

Trả lời: 
Được.Tuy nhiên, ngoài thời gian thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa ra, tổng thời gian làm việc của người nước ngoài đó không được vượt quá thời hạn số năm làm việc quy định tại Điều 52 Luật Dịch vụ Việc làm. 

Nội dung ：

Trả lời: 
Có, Chủ thuê tiếp tục thuê làm, trong vòng 15 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận tiếp tục thuê làm, phải nộp hồ sơ cho Bộ Lao động để được chấp thuận việc làm tiếp tục thuê làm. 

Nội dung ：

Trả lời: 
Không cần. Chủ thuê đăng ký tiếp tục nhận thuê nhân lực kỹ thuật bậc vừa, phải nộp các văn bản chứng nhận phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng người nước ngoài do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương quy định, và đăng ký tiếp tục nhận thuê hoặc ba (hai) bên đồng ý tiếp tục nhận thuê. Tuy nhiên, nếu chuyển đổi ngành khác, thì cần phải tuân thủ các quy định liên quan.

Nội dung ：

Trả lời: 

1. Chủ thuê không cần đăng ký Giấy phép tuyển dụng nhân lực kỹ thuật bậc vừa, chỉ những người đạt điều kiện thứ tự hàng thứ 2 hoặc 4 mới được đăng ký tuyển dụng liên tục, tức hàng thứ tự thứ 1, 3, 5 không được áp dụng. 
2. Vui lòng thực hiện theo quy định "Đơn đăng ký dành cho Chủ thuê thuê người nước ngoài làm việc AF-09", đính kèm các tài liệu liên quan theo loại công việc của Chủ thuê, và nộp cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm công lập để đăng ký thuê làm liên tục.

Nội dung ：

Trả lời: 
Sẽ được xử lý theo các quy định của tiêu chí chuyển đổi và tỷ lệ hoặc số lượng người nước ngoài được thuê làm tiếp.Ví dụ: Nếu lần này một Chủ thuê ngành sản xuất đăng ký 5 người nước ngoài thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa, thì tỷ lệ sử dụng lao động người nước ngoài là 20%, tỷ lệ sử dụng lao động kỹ thuật bậc vừa là 5% và số người đăng ký bảo hiểm lao động là 100 người, 8 người nước ngoài đã được nhận làm, 3 người đã được cấp Giấy phép tuyển dụng, 2 người có thể tái đăng ký hoặc bổ sung Giấy phép tuyển dụng, số người không có nguyên nhân bị hủy Giấy phép thuê làm có thể quy trách nhiệm về phía Chủ thuê trong vòng 2 năm đầu, và sử dụng 35 nhân viên kỹ thuật chuyên ngành.Chủ thuê chỉ được phép nhận người nước ngoài thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa với tổng số lao động là 2 người.

Nội dung ：

Trả lời: 
Cần thiết. Chủ thuê tiếp tục nhận thuê nhân lực kỹ năng bậc vừa vẫn phải thông báo cho Cơ quan có thẩm quyền về lao động tại địa phương trong thời hạn quy định, và nộp Đơn đăng ký, Đơn vị kinh doanh hoặc giấy tờ tùy thân và các giấy tờ cần thiết khác trong thời hạn quy định để đăng ký tiếp tục nhận thuê. 

Nội dung ：

Trả lời: 
Theo Luật Dịch vụ Việc làm, Chủ thuê thuê nhân lực kỹ thuật bậc vừa trong thời hạn tối đa là 3 năm, nhưng Chủ thuê tiếp tục nhận thuê người nước ngoài đã được cho phép thực hiện công việc xây dựng ban đầu, thời hạn tiếp tục nhận thuê là thời hạn còn lại của Giấy phép thuê làm ban đầu của người nước ngòi đó.

Nội dung ：

Vâng.Theo thông báo mức lương quy định tại Điều 63 Tiêu chuẩn thẩm tra, sinh viên nước ngoài / Hoa kiều lần đầu dược tuyển dụng thức hiện công việc kỹ thuật bậc vừa, tiền lương thường xuyên hàng tháng phải đạt 30.000 Đài tệ, tiếp tục tuyển dụng thì trở về 33.000 Đài tệ, còn sinh viên nước ngoài / Hoa kiều không phải lần đầu tuyển dụng thực hiện công tác kỹ thuật bậc vừa, thì Chủ thuê cũ hoặc Chủ thuê mới phải trả mức lương là 33.000 Đài tệ.

Nội dung ：

Đáp án: 1/. Đúng, nếu chủ thuê ngành sản xuất (gồm ngành chế tạo sản xuất, giết mổ và ngành xây dựng) xin tuyển dụng lao động kỹ thuật bậc trung, Bộ Lao động sẽ xem xét tổng số người nước ngoài, trong đó có người nước ngoài xin chuyển làm lao động kỹ thuật, có vượt quá 50% tổng số nhân viên mà đơn vị đó tuyển dụng, hoặc vượt quá 50% số người được tính theo nhu cầu nhân lực từ kinh phí công trình của công ty xây dựng, nếu vượt quá sẽ khấu trừ số lượng lao động kỹ thuật bậc trung được tuyển dụng. Nếu công ty tuyển dụng tổng cộng 100 người, đã xin tuyển dụng 30 lao động di trú và 15 người nước ngoài làm công việc mang tính chuyên môn và kỹ thuật cao, khi muốn tuyển thêm 6 nhân lực kỹ thuật bậc trung, nhưng do trong công ty đã có 51 người nước ngoài, đã vượt quá 50% tổng số nhân viên, sẽ khấu trừ 1 lao động kỹ thuật bậc trung, chỉ đồng ý cho tuyển dụng 5 nhân viên kỹ thuật bậc trung. 
2/. Khi người nước ngoài mà cơ sở tuyển dụng vượt quá 50% tổng số lượng, phải xin Bộ Lao động thảo luận theo chuyên án, nếu được cơ quan chủ quản Trung Ương thương thảo đồng ý cho phép tuyển dụng, sẽ không tính số người nước ngoài làm công việc mang tính chuyên môn và kỹ thuật cao được thương thảo đó.