Nhảy đến khu vực chủ yếu.
:::

Giới thiệu về Chương trình Giữ chân Lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan


Nhằm bổ sung nhân lực cho các ngành công nghiệp, Bộ Lao động đã chính thức triển khai "Chương trình Giữ chân Lao động Di trú Lành nghề Dài hạn" kể từ ngày 30 tháng 4 năm 2022. Chương trình này áp dụng cho các ngành nghề hiện đang thuê lao động di trú như sản xuất chế tạo, giết mổ gia súc, xây dựng, nông nghiệp và khán hộ công dài hạn. Chủ sử dụng lao động có thể nộp đơn xin chuyển đổi các lao động di trú lâu năm đã làm việc tại Đài Loan từ 6 năm trở lên, hoặc các kiều sinh, học sinh nước ngoài đã tốt nghiệp từ bằng phó cử nhân (cao đẳng) trở lên tại Đài Loan, thành lao động kỹ thuật nước ngoài, nếu họ đáp ứng đủ điều kiện về mức lương và năng lực kỹ thuật. Lao động kỹ thuật nước ngoài không bị giới hạn số năm làm việc tại Đài Loan, được tăng lương, nâng cao tay nghề và không cần phải nộp Phí ổn định việc làm (Employment Stabilization Fee). Trong tương lai, sau khi làm việc đủ 5 năm ở vị trí này, họ có thể tiếp tục chuyển tiếp sang chế độ cư trú vĩnh viễn (Permanent Residency).


Lao động kỹ thuật nước ngoài tiếp tục được bảo vệ bởi Bảo hiểm Lao động và Bảo hiểm Y tế Toàn dân. Lao động kỹ thuật nước ngoài thuộc các ngành nghề áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động khi nghỉ hưu tại Đài Loan trong tương lai cũng có thể áp dụng chế độ hưu trí lao động cũ. Sau khi chủ sử dụng lao động nộp đơn chuyển đổi lao động di trú thành lao động kỹ thuật nước ngoài, họ có thể giữ lại những nhân tài có tay nghề thục luyện theo nhu cầu của mình. Chỉ tiêu lao động di trú ban đầu của người đã chuyển sang lao động kỹ thuật nước ngoài sẽ được giải phóng, chủ sử dụng có thể tiếp tục nộp đơn tuyển dụng lao động di trú mới. Điều này giúp tổng số nhân lực nước ngoài của chủ sử dụng tăng lên, góp phần giải tỏa nhu cầu sử dụng lao động.


Chương trình Nâng cao Năng lực Lực lượng Lao động Kỹ thuật Xuyên quốc gia


Nhằm tăng cường hơn nữa việc giữ chân và thu hút lực lượng lao động kỹ thuật nước ngoài theo nhu cầu của các ngành công nghiệp, Bộ Lao động đã thúc đẩy "Chương trình Nâng cao Năng lực Lực lượng Lao động Kỹ thuật Xuyên quốc gia" kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Chương trình này bao gồm 3 biện pháp lớn: "Nới lỏng giới hạn giữ chân lao động kỹ thuật nước ngoài", "Thu hút lao động kỹ thuật nước ngoài cho ngành lưu trú và ngành bốc dỡ, tập kết, phân phối hàng hóa tại cảng biển thương mại/bến tàu", và "Nâng cao hiệu quả của chính phủ".


1. Nới lỏng giới hạn giữ chân lao động kỹ thuật nước ngoài: Mở cửa cho phép các lao động di trú đủ điều kiện chuyển đổi sang lao động kỹ thuật nước ngoài được chủ sử dụng lao động nộp đơn xin giữ lại toàn bộ, tỷ lệ phân bổ được nới lỏng từ 25% lên 100%.


2. Thu hút lao động kỹ thuật nước ngoài từ nước ngoài cho các ngành nghề đặc thù: Cho phép các chủ sử dụng lao động trong ngành lưu trú và ngành cảng biển thương mại/bến tàu thông qua việc tăng lương thêm 2.000 Đài tệ (NT$) cho lao động bản địa, được phép thu hút và tuyển dụng lao động kỹ thuật nước ngoài từ nước ngoài có học vấn, kinh nghiệm làm việc, năng lực ngôn ngữ và kỹ thuật nhất định đến Đài Loan làm việc.


3. Nâng cao hiệu quả của chính phủ: Thành lập các văn phòng tại nước ngoài để thực hiện công tác tuyển dụng, kiểm tra tay nghề và hỗ trợ thủ tục nhập cảnh cho lao động kỹ thuật nước ngoài, đồng thời hợp tác với chính phủ các nước phái cử để cùng thúc đẩy các hạng mục hợp tác như tuyển dụng trực tiếp (direct hiring) và đào tạo kỹ năng.


thông cáo báo chí: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nội dung :

Tiền lương hàng tháng mang tính thường xuyên đạt trên 33 nghìn Đài tệ, hoặc tổng số tiền lương cả năm đạt trên 500 nghìn Đài tệ; du học sinh nước ngoài, sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên gốc Hoa khác tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học tại Đài Loan và có bằng học vị phó cử nhân trở lên, tiền lương hàng tháng mang tính thường xuyên lần đầu thuê làm 30 nghìn Đài tệ, tiếp tục thuê làm 33 nghìn Đài tệ)

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

Phải phù hợp với một trong các điều kiện sau đây: 
1. Khóa học huấn luyện: Phải thông qua huấn luyện chuyên nghiệp thuyền viên cán bộ thuyền cá (80 tiếng lớp huấn luyện kỹ sư trưởng hạng 2), và được cấp Giấy chứng nhận hoàn thành huấn luyện.
2. Nhận định thực tập: Theo quy phạm nhận định và cơ chế thẩm hạch do Ủy ban Nông nghiệp quy định, Chủ thuê phải nộp kèm Giấy chứng nhận lao động người nước ngoài có đủ điều kiện kỹ thuật bậc vừa (kể cả Giấy chứng nhận bằng văn bản và video thực hành), để đăng ký nhận định thực hành tại Ủy ban Nông nghiệp. 

Người nước ngoài có tiền lương mang tính thường xuyên đạt trên 35 nghìn Đài tệ, được miễn giới hạn điều kiện kỹ thuật.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

1. Du học sinh nước ngoài, sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên gốc Hoa khác tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học tại Đài Loan và có bằng học vị phó cử nhân trở lên, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
2. Lao động người nước ngoài làm việc liên tục tại Đài Loan trên 6 năm, và không có Biên bản ghi chép vi phạm pháp luật trong thời gian làm việc tại Đài Loan, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
3. Trường hợp lao động người nước ngoài từng làm việc tích lũy đạt trên 6 năm xuất cảnh về nước, sau đó nhập cảnh vào làm việc, thời gian làm việc đạt giới hạn làm việc tại quy định Điều 52 Luật Dịch vụ Việc làm (khán hộ công gia đình là 14 năm, ngành nghề khác là 12 năm), phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
4. Lao động người nước ngoài từng làm việc tại Đài Loan tích lũy trên 12 năm, không có Biên bản ghi chép vi phạm pháp luật trong thời gian làm việc tại Đài Loan và đã xuất cảnh, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

1. Thuyền cá: Không được vượt quá số thuyền viên được trở theo Giấy phép ngư nghiệp, 25% sau khi khấu trừ số người mức tối thiểu của các thuyền viên ra khơi (nếu số thuyền viên ra khơi cao hơn số mức tối thiểu thuyền viên ra khơi, thì phải liệt kê tính số thuyền viên ra khơi).
2. Nuôi cá lưới: Theo diện tích nuôi cá được ghi tại Giấy phép quyền ngư nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đánh bắt cá, cứ 1/2 héc-ta được phép thuê 1 lao động.Nhưng tính thêm số người thực hiện công việc theo khoản 1, khoản 8 và khoản 11 mục 1 Điề 46 Luật Dịch vụ Việc làm, không được vượt quá 50% số nhân viên mà Chủ thuê thuê làm.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

Chủ thuê phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:
1. Doanh nghiệp ngư nghiệp có thuyền đánh bắt cá tổng cộng trên 20 tấn, và được Cơ quan có thẩm quyền về ngành nghề mục tiêu cấp Giấy phép ngư nghiệp.
2. Doanh nghiệp ngư nghiệp có thuyền đánh bắt cá có động lực tổng cộng dưới 20 tấn, và được Cơ quan có thẩm quyền về ngành nghề mục tiêu cấp Giấy phép ngư nghiệp
3. Doanh nghiệp ngư nghiệp được Cơ quan có thẩm quyền về ngành nghề mục tiêu cấp Giấy phép quyền ngư nghiệp phân vùng nuôi cá lưới, hoặc Giấy chứng nhận đánh bắt, nuôi cá lưới do người có quyền ngư nghiệp chuyên dụng xuất trình.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06