Nhảy đến khu vực chủ yếu.
:::

Giới thiệu về Chương trình Giữ chân Lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan


Để bổ sung nhân lực cho ngành công nghiệp, Bộ Lao động đã chính thức triển khai “Chương trình giữ chân lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan” kể từ ngày 30/04/2022. Áp dụng cho các ngành công nghiệp như sản xuất, giết mổ, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc dài hạn đã tuyển dụng lao động nước ngoài, có thể giữ lại lao động nhập nước ngoài đã làm việc tại Đài Loan trên 6 năm hoặc sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên nước ngoài đã có bằng cao đẳng trở lên tại Đài Loan, đáp ứng yêu cầu về mức lương và trình độ kỹ thuật, người sử dụng lao động có thể xin chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung. Nhân viên kỹ thuật bậc trung không bị giới hạn số năm làm việc tại Đài Loan, lương tăng, tay nghề ngày một tiến bộ, không cần đóng phí ổn định việc làm, và làm việc thêm 5 năm nữa là có thể xin cấp thẻ cư trú vĩnh viễn.


Nhân lực kỹ thuật bậc trung được tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, và nhân lực kỹ thuật bậc trung ngành công nghiệp được bảo vệ bởi Luật Tiêu chuẩn Lao động cũng có thể được áp dụng hệ thống hưu trí cũ khi nghỉ hưu ở Đài Loan sau này. Sau khi người sử dụng lao động xin chuyển lao động nước ngoài sang nhân lực kỹ thuật bậc trung, có thể giữ lại những tài năng cần thiết có kỹ năng lành nghề theo nhu cầu, sau khi đã chuyển sang nhân lực kỹ thuật bậc trung, có thể nộp đơn để xin tuyển dụng lao động nước ngoài mới với số lượng đó. Tổng thể nhân lực lao động nước ngoài của người sử dụng lao động tăng lên, giúp giải quyết nhu cầu cần người.


thông cáo báo chí: https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=B55C7B2F38FFE80D

~
~

Nội dung :

Ngày 09 tháng 07 năm 2021 Tổng thống triệu tập “Hội nghị chuyên án kiểm thảo chính sách hướng Nam mơi” quyết định, và ngày 12 tháng 08 năm 2021 Ủy ban Phát triển Quốc gia tập hợp Bộ Kinh tế, Bộ Giáo dục, Ủy ban Những vấn đề Hoa kiều và Bộ Lao động thiết lập “Hội nghị 5 thủ trưởng chính sách tăng cường dân số và di dân”, thiết lập 3 nhóm công tác là “Tăng cường gia hạn thuê làm nhân tài chuyên nghiệp nước ngoài”, “Mở rộng thu hút và sử dụng sinh viên Hoa kiều” và “Ngâm cứu sử dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài” để thúc đẩy các hạng mục biện pháp cụ thể.
Trong đó, đối tượng áp dụng sử dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài, bao gồm mở cửa cho sinh viện nước ngoài và Hoa kiều bậc phó cử nhân trở lên, có thể thực hiện các công việc kỹ thuật bậc vừa, và khuyến khích sinh viên nước ngoài theo học phó cử nhân đủ 30 tuổi và thực hiện công việc tại khoản 8 đến khoản 10 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm tại Việt Nam, và sau khi tốt nghiệp có thể chọn ở lại Đài Loan thực hiện công việc kỹ thuật chuyên môn hoặc công việc kỹ thuât bậc vừa; ngoài ra, đối với lao động người nước ngoài làm việc tại Đài Loan đã đủ 6 năm trở lên, có thể chuyển đổi danh tính sang thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa.
Để đáp ứng nhu cầu thiếu nhân lực kỹ thuật bậc vừa trong nước ngày càng cần thiết từng năm (ví dụ năm 2021 thiếu nhân lực hơn 130 nghìn người), cộng thêm với việc những năm gần đây quốc gia lân cận cạnh tranh gia hạn sử dụng và sử dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài ưu tú, ngày 17 tháng 02 năm 2022 Viện Hành chính thông qua “Phương án sử dụng lao động người nước ngoài lâu dài” được Bộ Lao động soạn thảo, đồng ý thủ đẩy “Kế hoạch sử dụng nhân lực kỹ thuật bậc vừa người nước ngoài lâu dài”, dưới tiền đề đảm bảo việc làm cho người dân trong nước, mở cửa cho lao động người nước ngoài, sinh viên nước ngoài và Hoa kiều đủ tiêu chuẩn ở lại Đài Loan thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa, và không có giới hạn về số năm làm việc, hy vọng qua đó có thể giữ chân nhân tài kỹ thuật nước ngoài ưu tú và thành thạo ở lại Đài Loan, đáp ứng nhu cầu về bổ sung nhân lực trong thời gian ngắn nhất.
 

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06