Nhảy đến khu vực chủ yếu.
:::

Chương trình Nâng cao Năng lực Lực lượng Lao động Kỹ thuật Xuyên quốc gia


Nhằm tăng cường hơn nữa việc giữ chân và thu hút lực lượng lao động kỹ thuật nước ngoài theo nhu cầu của các ngành công nghiệp, Bộ Lao động đã thúc đẩy "Chương trình Nâng cao Năng lực Lực lượng Lao động Kỹ thuật Xuyên quốc gia" kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Chương trình này bao gồm 3 biện pháp lớn: "Nới lỏng giới hạn giữ chân lao động kỹ thuật nước ngoài", "Thu hút lao động kỹ thuật nước ngoài cho ngành lưu trú và ngành bốc dỡ, tập kết, phân phối hàng hóa tại cảng biển thương mại/bến tàu", và "Nâng cao hiệu quả của chính phủ".


1. Nới lỏng giới hạn giữ chân lao động kỹ thuật nước ngoài: Mở cửa cho phép các lao động di trú đủ điều kiện chuyển đổi sang lao động kỹ thuật nước ngoài được chủ sử dụng lao động nộp đơn xin giữ lại toàn bộ, tỷ lệ phân bổ được nới lỏng từ 25% lên 100%.


2. Thu hút lao động kỹ thuật nước ngoài từ nước ngoài cho các ngành nghề đặc thù: Cho phép các chủ sử dụng lao động trong ngành lưu trú và ngành cảng biển thương mại/bến tàu thông qua việc tăng lương thêm 2.000 Đài tệ (NT$) cho lao động bản địa, được phép thu hút và tuyển dụng lao động kỹ thuật nước ngoài từ nước ngoài có học vấn, kinh nghiệm làm việc, năng lực ngôn ngữ và kỹ thuật nhất định đến Đài Loan làm việc.


3. Nâng cao hiệu quả của chính phủ: Thành lập các văn phòng tại nước ngoài để thực hiện công tác tuyển dụng, kiểm tra tay nghề và hỗ trợ thủ tục nhập cảnh cho lao động kỹ thuật nước ngoài, đồng thời hợp tác với chính phủ các nước phái cử để cùng thúc đẩy các hạng mục hợp tác như tuyển dụng trực tiếp (direct hiring) và đào tạo kỹ năng.


Nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực và giữ chân các tài năng kỹ thuật xuất sắc, Bộ đã ban hành "Quy định quản lý điều kiện và giấy phép làm việc của nhân lực kỹ thuật nước ngoài", chính thức áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Quy định áp dụng cho các ngành nghề đang sử dụng lao động di trú như sản xuất chế tạo, mổ gia súc, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc dài hạn. Người sử dụng lao động có thể nộp đơn chuyển đổi cho lao động di trú thâm niên đã làm việc tại Đài Loan từ 6 năm trở lên, hoặc kiều sinh/du học sinh sinh viên nước ngoài đã tốt nghiệp bằng cao đẳng trở lên tại Đài Loan thành nhân lực kỹ thuật nước ngoài, miễn là đáp ứng đủ điều kiện về mức lương và trình độ kỹ thuật. Nhân lực kỹ thuật nước ngoài làm việc tại Đài Loan sẽ không bị giới hạn thời gian làm việc, được tăng lương, nâng cao kỹ năng và không phải nộp phí ổn định việc làm. Trong tương lai, sau khi làm việc thêm đủ 5 năm, họ có thể chuyển tiếp sang chế độ thường trú vĩnh viễn.


Nhân lực kỹ thuật nước ngoài tiếp tục được bảo vệ bởi Bảo hiểm Lao động và Bảo hiểm Y tế Toàn dân. Nhân lực kỹ thuật nước ngoài làm việc trong các ngành áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động khi nghỉ hưu tại Đài Loan trong tương lai cũng có thể áp dụng chế độ hưu trí lao động cũ. Sau khi người sử dụng lao động chuyển đổi lao động di trú thành nhân lực kỹ thuật nước ngoài, họ có thể giữ lại những nhân tài có kỹ năng thành thạo theo nhu cầu. Chỉ tiêu lao động di trú ban đầu giải phóng sau khi chuyển đổi có thể tiếp tục được dùng để xin tuyển dụng lao động di trú mới, giúp tăng tổng số nhân lực nước ngoài của người sử dụng lao động và hỗ trợ giảm bớt áp lực thiếu hụt nhân lực.

~
~

Nội dung :

Tiền lương hàng tháng mang tính thường xuyên đạt trên 29 nghìn Đài tệ. 

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

Phải thông qua trắc nghiệm năng lực tiếng Hoa trong nước, và phù hợp với một trong các điều kiện khóa học huấn luyện giáo dục sau đây:
1. Thông qua trắc nghiệm năng lực tiếng Hoa: Có năng lực khẩu ngữ trắc nghiệm năng lực tiếng Hoa của Bộ Giáo dục, ít nhất “cấp cơ bản”, hoặc được chứng nhận có năng lực tiếng Mẫn Nam (phần nói và nghe) chứng minh ít nhất ở “cấp cơ bản”.
2. Khóa học huấn luyện giáo dục phải phù hợp với một trong các điều kiện sau:
(1) Tài liệu chứng minh tham gia huấn luyện giáo dục tiếp tục 20 tiếng 1 năm trước khi đăng ký.
(2) Trường hợp được cấp bằng học vị phó cử nhân sau khi tốt nghiệp Khoa liên quan chăm sóc dài hạn hoặc hoàn thành khóa học dành cho nhân viên phục vụ chăm sóc do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương thông báo, và được cấp Chứng chỉ kỹ thuật viên nhân viên phục vụ chăm sóc.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

1. Du học sinh nước ngoài, sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên gốc Hoa khác tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học tại Đài Loan và có bằng học vị phó cử nhân trở lên, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
2. Lao động người nước ngoài làm việc liên tục tại Đài Loan trên 6 năm, và không có Biên bản ghi chép vi phạm pháp luật trong thời gian làm việc tại Đài Loan, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
3. Trường hợp lao động người nước ngoài từng làm việc tích lũy đạt trên 6 năm xuất cảnh về nước, sau đó nhập cảnh vào làm việc, thời gian làm việc đạt giới hạn làm việc tại quy định Điều 52 Luật Dịch vụ Việc làm (khán hộ công gia đình là 14 năm, ngành nghề khác là 12 năm), phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa. 
4. Lao động người nước ngoài từng làm việc tại Đài Loan tích lũy trên 12 năm, không có Biên bản ghi chép vi phạm pháp luật trong thời gian làm việc tại Đài Loan và đã xuất cảnh, phù hợp với điều kiện tiền lương và điều kiện kỹ thuật dành cho nhân lực bậc vừa.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

1. Cơ sở Chăm sóc Dài hạn, Cơ sở Chăm lo Đời sống, Cơ sở An dưỡng hoặc Cơ sở Phúc lợi Xã hội Tài đoàn Pháp nhân nhận chăm sóc cho người tàn tật nặng trở lên, người bệnh tâm thần và người bệnh mất trí, tính theo số người ký túc thực tế trong Cơ sở, cứ 3 người bệnh thì được thuê 1 lao động nhân lực kỹ thuật bậc vừa, tối thiểu được thuê 1 người, tối đa không được vượt quá 25% số người khán hộ trong nước.

2. Cơ sở hộ lý, Bệnh viện mãn tính hoặc Bệnh viện đa khoa, Bệnh viện, Bệnh viện chuyên khoa có giườn bệnh mãn tính, giường bệnh chăm sóc hô hấp, hoặc Cơ sở Dịch vụ Chăm sóc Dài hạn kiểu dịch vụ ký túc thành lập theo Luật Dịch vụ Chăm sóc Dài hạn, tính theo số giường bệnh đăng ký theo quy định pháp luật, cứ 5 giường thì được thuê 1 lao động nhân lực kỹ thuật bậc vừa, tối thiểu được thuê 1 người, tối đa không được vượt quá 25% số người khán hộ trong nước.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06

Nội dung :

Chủ thuê phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 
1. Cơ sở Chăm sóc Dài hạn, Cơ sở Chăm lo Đời sống, Cơ sở An dưỡng hoặc Cơ sở Phúc lợi Xã hội Tài đoàn Pháp nhân nhận chăm sóc cho người tàn tật nặng trở lên, người bệnh tâm thần và người bệnh mất trí.
2. Cơ sở hộ lý, Bệnh viện mãn tính hoặc Bệnh viện đa khoa, Bệnh viện, Bệnh viện chuyên khoa có giườn bệnh mãn tính, giường bệnh chăm sóc hô hấp.
3. Cơ sở Dịch vụ Chăm sóc Dài hạn kiểu dịch vụ ký túc thành lập theo Luật Dịch vụ Chăm sóc Dài hạn.

  • Ngày công bố phát hành :2022/07/06
  • Ngày cập nhật :2022/07/06