Quy định về điều kiện：

◎ Điều kiện đối với Chủ thuê: Đáp ứng một trong các điều kiện sau

I. Trường hợp nhận thầu công trình công cộng

Chủ thuê ký kết Hợp đồng công trình với bên phát thầu là Cơ quan Chính phủ, Pháp nhân Hành chính hoặc Cơ sở Quốc doanh, và tổng số tiền Hợp đồng trên 100 triệu Đài tệ (các công trình trên 50 triệu Đài tệ có thể đăng ký gộp) và thời hạn xây dựng trên 1 năm 6 tháng.

◎Trường hợp công trình được Cơ sở Quốc doanh phát thầu xây dựng, thì Cơ sở Quốc doanh đảm nhiệm vai trò Chủ thuê.

◎Có thể chọn Doanh nghiệp trúng thầu hoặc các Nhà thầu phụ của họ đảm nhiệm vai trò Chủ thuê, và chỉ giới hạn 01 Doanh nghiệp; sau khi được Bộ Lao động cấp giấy phép, sẽ không được thay đổi.

II. Trường hợp công trình xây dựng lớn do Cơ sở tư nhân nhận thầu đầu tư xây dựng

Người sử dụng lao động ký hợp đồng xây dựng với tổ chức tư nhân, tổng giá trị hợp đồng của từng công trình xây dựng trên 200 triệu Đài tệ, thời hạn hợp đồng trên 1 năm 6 tháng và phù hợp một trong các công trình sau đây

(I) Các công trình công cộng chuyên nghiệp được chuyên án phê duyệt cho phép Cơ sở tư nhân đầu tư xây dựng.

(II) Các công trình được phê duyệt khuyến khích Cơ sở tư nhân đầu tư xây dựng hoặc hạch định Cơ sở tư nhân tham gia xây dựng công trình công cộng lớn, hoặc công trình công cộng được xây dựng theo Luật Xúc tiến Cơ sở Tư nhân Tham gia Xây dựng Công trình Công cộng.

(III) Công trình xây dựng trường học tư thục, Cơ sở Phúc lợi Xã hội, Cơ sở Y tế, Nhà ở Xã hội.

(IV) Công trình xây dựng phòng xưởng đối với các trường hợp đầu tư lớn trong ngành sản xuất.

◎Chủ thuê nhận thầu xây dựng công trình lớn của Cơ sở tư nhân, tổng số tiền Hợp đồng đạt trên 100 triệu Đài tệ, nhưng dưới 200 triệu Đài tệ, thời hạn công trình là trên 1 năm 6 tháng, cùng một Chủ thuê tích lũy nhận thầu xây dựng công trình lớn của Cơ sở tư nhân mà tổng số tiền Hợp đồng đạt trên 200 triệu Đài tệ, cũng được đảm nhiệm vai trò Chủ thuê.  Tuy nhiên, trường hợp công trình đã hoàn thành, tổng số tiền Hợp đồng không đạt đến 100 triệu Đài tệ hoặc thời hạn công trình không đạt đến 1 năm 6 tháng, thì tổng số tiền Hợp đồng công trình sẽ không được cộng dồn.

◎Trường hợp công trình xây dựng lơn của Cơ sở tư nhân do Cơ sở tư nhân tự lập kế hoạch, xây dựng hoặc lắp đặt thiết bị, thì Cơ sở tư nhân có thể tự đảm nhiệm vai trò Chủ thuê.

III. Doanh nghiệp xây dựng nói chung: Chủ thuê phải phù hợp với các quy định của Luật Ngành nghề Xây dựng, được Bộ Nội chính nhận định là Nhà thầu đã nhận thầu công trình xây dựng và phù hợp với quy định trong Bảng dưới đây.

◎ Điều kiện đối với người nước ngoài: Từ 16 tuổi trở lên, và thời gian làm việc tích lũy tại Đài Loan không quá 12 năm.

Đơn đăng ký hoặc hồ sơ đăng ký：

Đơn đăng ký hoặc hồ sơ đăng ký

Trang web đăng ký ：

tra cứu tiến độ đăng ký

Các vấn đề thường gặp：

Q1: Có quy định về giờ làm việc dành cho lao động người nước ngoài không?

Trả lời: Do áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động, do đó số giờ làm việc hàng ngày không được vượt quá 8 tiếng, tổng số giờ làm việc hàng tuần không được vượt quá 40 tiếng, số giờ tăng ca phải thực hiện theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Q2: Có sự khác biệt giữa các quy định về ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ định kỳ, ngày nghỉ phép và ngày nghỉ theo thâm niên hay không?

 Trả lời: Lao động người nước ngoài thuộc diện xây dựng được áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động, trong 7 ngày phải có 2 ngày nghỉ, trong đó 1 ngày là ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày là ngày nghỉ định kỳ. Ngoài ra, các ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ Tết, Ngày lao động do Bộ Nội chính quy định và các ngày nghỉ lễ do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định, đều phải được nghỉ. Sau khi tiếp tục làm việc đủ một thời gian nhất định, cũng sẽ được hưởng ngày nghỉ theo thâm niên.

Q3: Chủ thuê có được từ chối cho lao động người nước ngoài nghỉ phép về nước không? Có mức phạt nào không?

 Trả lời: Điều 52 Luật Dịch vụ Việc làm quy định rõ lao động người nước ngoài có thể xin nghỉ phép về nước trong thời gian Giấy phép thuê làm còn hạn, Chủ thuê phải đồng ý. Nếu Chủ thuê từ chối cho lao động người nước ngoài nghỉ phép về nước, đã được Cơ quan có thẩm quyền tra cứu và nhận định là đúng sự thật, mà vẫn không cải thiện trong thời hạn yêu cầu cải thiện, thì sẽ hủy bỏ Giấy phép tuyển mộ và Giấy phép thuê làm của Chủ thuê do vi phạm khoản 9 Điều 57 và Điều 72 Luật Dịch vụ Việc làm, đồng thời phạt tiền hành chính từ 60.000 Đài tệ đến 300.000 Đài tệ.

Q4: Chủ thuê đồng ý cho lao động người nước ngoài về nước, thì ai sẽ thanh toán tiền vé máy bay về nước?

 Trả lời: Chủ thuê đồng ý cho lao động người nước ngoài về nước theo quy định, vé máy bay về nước do hai bên thỏa thuận trên cơ sở nguyên tắc tự do và thành tín.

Q5: Chủ thuê có được cử lao động người nước ngoài đến các công trình hoặc nhà máy khác thuộc quyền sở hữu của mình không?

Trả lời: 1. Phần điều phối đối với ngành xây dựng nói chung

1. Cùng một Chủ thuê nhận thầu trên 2 công trình xây dựng A và B có ký kết “Hợp đồng văn bản”, thì không cần Bộ Lao động cấp giấy phép, có thể trực tiếp cử người nước ngoài được tuyển dụng tại công trình A đến công trình B thực hiện công việc xây dựng.
2. Cùng một Chủ thuê nhận thầu công trình xây dựng nói chung (công trình A) và “công trình công cộng, công trình xây dựng lớn của Cơ sở tư nhân, công trình chuyên án 10 tỷ đồng” (công trình B) có ký kết “Hợp đồng văn bản”, và ghi rõ địa điểm công trình thực hiện công việc xây dựng, thì không cần Bộ Lao động cấp giấy phép, có thể trực tiếp cử người nước ngoài được tuyển dụng tại công trình A đến công trình B thực hiện công việc xây dựng.

   2. Lao động người nước ngoài được phê duyệt theo chuyên án công trình ngành xây dựng trước tiên phải đăng ký yêu cầu Bộ Lao động cấp giấy phép, mới được điều phối.

Q6: Khi trả lương hàng tháng, Chủ thuê có cần đặc biệt chú ý điều gì không? Trong tiền lương của lao động người nước ngoài có những khoản nào có thể được khấu trừ trước?

 Trả lời: Bảng lương do Chủ thuê cung cấp cho lao động người nước ngoài nhớ là phải làm thành ngôn ngữ mẹ đẻ của người lao động đó. Đối với tiền lương thanh toán cho lao động người nước ngoài, ngoại trừ các khoản khấu trừ theo quy định pháp luật như phí bảo hiểm sức khỏe toàn dân, phí bảo hiểm lao động, phí ăn ở và tiền phúc lợi lao động ra, khoản tiền lương khác đều phải được thanh toán trực tiếp đầy đủ.

    Chủ thuê thuộc diện doanh nghiệp được khấu trừ trước thuế thu nhập theo quy định pháp luật, các chi phí khác ngoài đó ra, cho dù lao động người nước ngoài đồng ý bằng văn bản trước, Chủ thuê vẫn không được khấu trừ trước.