หัวข้อ ：

ในวันที่ 3 พฤศจิกายน ปี 2016 ได้ประกาศแก้ไขกฎหมายบริการจัดหางานในข้อกำหนดที่แรงงานข้ามชาติจะต้องออกนอกประเทศ 1 วันจึง สามารถเข้ามาทำงานต่อในประเทศเมื่อครบระยะเวลาจ้างงาน นายจ้างควรทำการยื่นขอใบอนุญาตจ้างงานต่อสำหรับแรงงานข้ามชาติที่ยินยอมที่จะรับจ้างต่อภายใน 2 ถึง 4 เดือนก่อนที่จะครบระยะเวลาจ้างงาน หรือดำเนินการเปลี่ยนโอนนายจ้างให้กับแรงงานข้ามชาติที่มีความประสงค์จะทำงานต่อไปในไต้หวันแต่ไม่ต่ออายุการจ้างงาน มิฉะนั้น จะเข้าข่ายละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายบริการจัดหางาน และอาจถูกปรับ 60,000 เหรียญไต้หวันขึ้นไปแต่ไม่เกิน 300,000 เหรียญไต้หวัน 　　ตามคำอธิบายของกระทรวงแรงงาน หลังจากแก้ไขกฎหมายบริการจัดหางานแล้ว นายจ้างควรทำการยืนยันแรงงานข้ามชาติมีความยินยอมที่จะว่าจ้างต่อโดยนายจ้างหรือไม่ภายใน 2 ถึง 4 เดือนก่อนครบระยะเวลาจ้างงาน หากแรงงานข้ามชาติยินยอมที่จะรับจ้างต่อ นายจ้างควรยื่นขอการจ้างงานแรงงานข้ามชาติต่อเมื่อครบระยะเวลากับกระทรวงแรงงาน หากแรงงานข้ามชาติไม่ยินยอมที่จะรับจ้างต่อและประสงค์ที่จะกลับประเทศ นายจ้างควรดำเนินการขั้นตอนออกนอกประเทศให้กับแรงงานข้ามชาติภายใน 14 วันก่อนครบระยะเวลาจ้างงาน หากแรงงานข้ามชาติประสงค์ที่จะไปทำงานกับนายจ้างใหม่ นายจ้างเดิมควรยื่นขอการเปลี่ยนโอนเมื่อครบระยะเวลากับกระทรวงแรงงานภายใน 2 ถึง 4 เดือนก่อนครบระยะเวลาจ้างงาน กระทรวงแรงงานจะลงบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องไว้ในระบบข้อมูลของการเปลี่ยนโอนนายจ้าง (เว็บไซต์ : http://labchg.evta.gov.tw/fl_map/internet/index.jsp) ตามความประสงค์ของแรงงานข้ามชาติ เพื่ออำนวยความสะดวกในการติดต่อเพื่อจัดหาให้กับนายจ้างใหม่ https://dhsc.wda.gov.tw/iFirst/TransferFlow

หัวข้อ ：

1.เตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องและใช้ระบบยื่นสมัครออนไลน์สำหรับแรงงานข้ามชาติ(https://fwapply.wda.gov.tw/)เพื่อสมัครเปลี่ยนโอนนายจ้างหรืองานให้กับแรงงานข้ามชาติ 2.หากได้พบเจอนายจ้างใหม่ที่ได้ถือเอกสารใบอนุญาตรับสมัคร แรงงานข้ามชาติและนายจ้างใหม่และนายจ้างเก่าสามารถลงนามทั้งสามฝ่ายในหนังสือรับรองความยินยอมในการจ้างงานต่อ แล้วให้นายจ้างใหม่ใช้อ้างอิงสำหรับรายงานและยื่นขอตามขั้นตอนใบอนุญาตจ้างงาน https://dhsc.wda.gov.tw/iFirst/ContinueFlow

หัวข้อ ：

1.แรงงานข้ามชาติยื่นขอลงทะเบียนการเปลี่ยนโอน โดยหลักการแล้วไม่สามารถเปลี่ยนโอนนายจ้างแบบข้ามประเภทของงาน แต่หากมีหนึ่งในกรณีดังต่อไปนี้ สามารถเปลี่ยนโอนนายจ้างโดยข้ามประเภทของงาน : (1)แรงงานข้ามชาติลงทะเบียนการเปลี่ยนโอนที่ศูนย์จัดหางาน หากไม่มีนายจ้างในงานประเภทเดียวกันลงทะเบียนรับจ้างต่อเป็นเวลาต่อเนื่อง 14 วัน สามารถให้นายจ้างที่ถือเอกสารใบอนุญาตรับสมัครที่เป็นงานประเภทอื่นทำการยื่นขอจ้างงานต่อ (2)ผู้เสียหายที่ได้รับการคุกคามทางเพศ ล่วงละเมิดทางเพศ ได้รับการทุบตีอย่างรุนแรงหรือได้รับการยืนยันเป็นผู้เสียหายการค้ามนุษย์ (3)ได้รับอนุญาตจากทางกระทรวง 2.แรงงานดูแลพยาบาล(รวมการดูแลพยาบาลในครอบครัวและการดูแลพยาบาลในหน่วยงานดูแล)และคนใช้ในครอบครัวจะถือว่าเป็นงานประเภทเดียวกัน

หัวข้อ ：

เตรียมแนบ(1)"หนังสือยื่นขอเปลี่ยนโอนนายจ้างหรืองานสำหรับชาวต่างชาติ" ในเวอร์ชั่นที่สอดคล้องกับภาษาบ้านเกิดของแรงงานข้ามชาติ (2)"หนังสือรับรองการยินยอมเปลี่ยนโอนนายจ้างหรืองานสำหรับชาวต่างชาติ" ในเวอร์ชั่นที่สอดคล้องกับภาษาบ้านเกิดของแรงงานข้ามชาติ(3)สำเนาหนังสือเดินทางหรือใบสำคัญถิ่นที่อยู่ของแรงงานข้ามชาติ(4)สำเนาหนังสือยกเลิกใบอนุญาตจ้างงานหรือหนังสือปฏิเสธการออกใบอนุญาตจ้างงานดำเนินการลงทะเบียนเปลี่ยนโอนกับหน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐ

หัวข้อ ：

แรงงานข้ามชาติสามารถเลือกลงทะเบียนเปลี่ยนโอนกับหน่วยงานบริการจัดงานภาครัฐในพื้นที่ทำงานที่คาดหวัง และภายในระยะเวลาเปลี่ยนโอนยังสามารถยื่นขอลงทะเบียนเปลี่ยนแปลงพื้นที่กับหน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐที่ได้ลงทะเบียนเปลี่ยนโอนไว้แล้ว

หัวข้อ ：

หน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐจะแจ้งบุคคลที่เกี่ยวข้องที่ควรเข้าร่วมประชุมเจรจา เช่น นายจ้างเดิม ผู้ยื่นขอการจ้างงานต่อและชาวต่างชาติทุก ๆ สัปดาห์ ควรเข้าร่วมประชุมตามเวลาและสถานที่ที่กำหนด

หัวข้อ ：

1.สำหรับนายจ้างเดิมและนายจ้างใหม่ที่ไม่ได้เข้าร่วม สามารถออกหนังสือมอบอำนาจเพื่อมอบหมายให้ตัวแทนเข้าร่วมหากนายจ้างใหม่หรือตัวแทนไม่ได้เข้าร่วม จะถือว่าสละสิทธิ์โอกาสในครั้งนี้ 2.แรงงานข้ามชาติควรพกหนังสือเดิมทาง ใบสำคัญถิ่นที่อยู่หรือเอกสารรับรองอื่น ๆ ในการเข้าร่วมประชุม อย่างไรก็ตามผู้ที่มีหนังสือเดินทางและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ที่ผิดกฎหมายจะไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดนี้ 3.หากแรงงานข้ามชาติไม่สามารถเข้าร่วมด้วยเหตุผลใดก็ตาม ควรมีเหตุผลที่เหมาะสมและหลักฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งให้กับหน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐ มิฉะนั้นจะถือว่าสละสิทธิ์ในการเปลี่ยนโอนนายจ้างหรืองาน

หัวข้อ ：

แรงงานข้ามชาติที่ไม่เข้าร่วมโดยไม่มีเหตุผลอันควร จะถือว่าสละสิทธิ์ในการเปลี่ยนโอนนายจ้างหรืองาน หน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐจะกำหนดให้นายจ้างส่งแรงงานข้ามชาติดังกล่าวออกนอกประเทศ ภายใน 14 วันนับตั้งแต่วันถัดไปของประชุมเจรจา