宣導專區

內容：

▍3 ข้อควรรู้เกี่ยวกับค่าบริการที่บริษัทจัดหางานเรียกเก็บ

ในช่วงที่ทำงานอยู่ในไต้หวัน บริษัทจัดหางานสามารถเรียกเก็บ “ค่าบริการ” ได้ แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้

•ต้องมีการทำสัญญาอย่างถูกต้อง

•ต้องมีการให้บริการจริง

•ห้ามเรียกเก็บค่าบริการล่วงหน้า

อัตราค่าบริการสูงสุด

ปีที่ 1 : ไม่เกิน 1,800 เหรียญไต้หวันต่อเดือน / ปีที่ 2 : ไม่เกิน 1,700 เหรียญไต้หวันต่อเดือน / ตั้งแต่ปีที่ 3 เป็นต้นไป : ไม่เกิน 1,500 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

นอกจากค่าบริการดังกล่าวแล้ว หากบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าใช้จ่ายอื่นเพิ่มเติม อาจเข้าข่ายผิดกฎหมาย นอกจากนี้ นายจ้างก็ไม่สามารถหักค่าบริการจากเงินเดือนของลูกจ้างแทนบริษัทจัดหางานได้ มิฉะนั้นอาจเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน

หากมีข้อสงสัย สามารถโทรสอบถามสายด่วน 1955