內容：
▍仲介公司收取移工服務費注意3條件
在臺灣工作期間，仲介公司可以收取「服務費」，但必須符合規定：
•要有簽訂契約
•要有實際提供服務
•不能提前預收費用
服務費上限：第1年：每月1800元 / 第2年：每月1700元 / 第3年後：每月1500元
除了服務費之外，如果仲介另外亂收費，可能違法；另外，雇主也不能直接從薪水中代扣服務費，否則可能違反勞動法規
如有疑問，可撥打1955專線詢問
英文版
▍3 conditions to note when labor brokerages charge foreign workers service fees
When foreign workers are employed in Taiwan labor brokerages can charge service fees, but only if the following conditions are met
•A contract has been signed
•The brokerage must have provided actual services
•The agency does not collect fees in advance
Maximum service fees : First year: NT$1,800 per month / Second year: NT$1,700 per month / Third year and later: NT$1,500 per month
If a labor brokerage imposes charges other than service fees, doing so could be illegal. In addition, they are not permitted to directly deduct service fees from a worker's salary, any such action could violate labor regulations
If you have any questions, can call the 1955 Hotline for assistance
印尼文版
▍Perhatikan 3 Syarat Agensi dalam Memungut Biaya Layanan Pekerja Migran
Selama bekerja di Taiwan, agensi diperbolehkan memungut “biaya layanan”, tetapi harus memenuhi ketentuan berikut
•Harus ada penandatanganan kontrak
•Harus ada layanan nyata yang diberikan
•Tidak boleh memungut biaya di muka
Batas maksimal biaya layanan
Tahun ke-1: NT$1.800 per bulan / Tahun ke-2: NT$1.700 per bulan / Tahun ke-3 dan seterusnya: NT$1.500 per bulan
Selain biaya layanan, jika agensi memungut biaya lain secara sembarangan, hal tersebut bisa dikategorikan melanggar hukum. Selain itu, majikan juga tidak boleh memotong biaya layanan secara langsung dari gaji, karena tindakan tersebut dapat melanggar peraturan ketenagakerjaan
Jika ada pertanyaan, Anda dapat menghubungi hotline 1955 untuk konsultasi
越南文版
▍Công ty môi giới thu phí dịch vụ của lao động nhập cư Cần lưu ý 3 điều kiện
Trong thời gian làm việc tại Đài Loan, công ty môi giới được phép thu phí dịch vụ, nhưng phải đáp ứng các quy định sau
•Phải có ký kết hợp đồng
•Phải thực sự có cung cấp dịch vụ
•Không được thu phí trước
Mức phí dịch vụ tối đa
Năm thứ nhất: 1.800 Đài tệ/tháng / Năm thứ hai: 1.700 Đài tệ/tháng / Từ năm thứ ba trở đi: 1.500 Đài tệ/tháng
Ngoài phí dịch vụ, nếu công ty môi giới tự ý thu thêm các khoản phí khác thì có thể đã vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cũng không được trực tiếp khấu trừ phí dịch vụ từ tiền lương của người lao động, vì điều này có thể vi phạm luật lao động
Nếu có thắc mắc, có thể gọi đến đường dây nóng 1955 để được tư vấn và hỗ trợ
泰文版
▍3 ข้อควรรู้เกี่ยวกับค่าบริการที่บริษัทจัดหางานเรียกเก็บ
ในช่วงที่ทำงานอยู่ในไต้หวัน บริษัทจัดหางานสามารถเรียกเก็บ “ค่าบริการ” ได้ แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้
•ต้องมีการทำสัญญาอย่างถูกต้อง
•ต้องมีการให้บริการจริง
•ห้ามเรียกเก็บค่าบริการล่วงหน้า
อัตราค่าบริการสูงสุด
ปีที่ 1 : ไม่เกิน 1,800 เหรียญไต้หวันต่อเดือน / ปีที่ 2 : ไม่เกิน 1,700 เหรียญไต้หวันต่อเดือน / ตั้งแต่ปีที่ 3 เป็นต้นไป : ไม่เกิน 1,500 เหรียญไต้หวันต่อเดือน
นอกจากค่าบริการดังกล่าวแล้ว หากบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าใช้จ่ายอื่นเพิ่มเติม อาจเข้าข่ายผิดกฎหมาย นอกจากนี้ นายจ้างก็ไม่สามารถหักค่าบริการจากเงินเดือนของลูกจ้างแทนบริษัทจัดหางานได้ มิฉะนั้นอาจเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน
หากมีข้อสงสัย สามารถโทรสอบถามสายด่วน 1955