內容：
▍ห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่านายหน้าจากแรงงานต่างชาติ
เมื่อแรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวันครบกำหนดสัญญาและมีการต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้าง บริษัทจัดหางานสามารถเรียกเก็บได้เฉพาะค่าลงทะเบียนและค่าบริการจัดหางานจากนายจ้างเดิมหรือนายจ้างใหม่เท่านั้น โดยยอดรวมต้องไม่เกินค่าจ้างเดือนแรกของแรงงานต่างชาติและห้ามเรียกเก็บค่าใช้จ่ายใดๆ จากแรงงานต่างชาติโดยเด็ดขาด
ห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่านายหน้าหรือค่าซื้อตำแหน่งงานจากแรงงานต่างชาติ หากฝ่าฝืนกฎหมาย
จะถูกปรับสูงสุดถึง 20 เท่าของจำนวนเงินที่เรียกเก็บเกินและ
จะถูกสั่งพักกิจการไม่เกิน 1 ปี
คำเตือน
กรณีที่แรงงานต่างชาติถูกเรียกเก็บค่าต่อสัญญาหรือค่าเปลี่ยนนายจ้าง ควรเก็บหลักฐานการเรียกเก็บเงินไว้ และแจ้งหรือร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงาน กองแรงงานท้องถิ่นหรือสายด่วน 1955 ทันที หากตรวจสอบแล้วพบว่าเป็นความจริง จะดำเนินการลงโทษตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด และอนุญาตให้แรงงานต่างชาติสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ทั้งนี้ แรงงานต่างชาติไม่ต้องกังวลว่าการร้องเรียนจะกระทบต่อการทำงาน
ปฏิเสธการเรียกเก็บเงินที่ไม่เป็นธรรม เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของตนเอง