Tìm hiểu về chế độ Trợ cấp thôi việc và thanh toán lương Nếu người lao động nhập cư bị sa thải, người sử dụng lao động có phải chi trả các khoản phí liên quan cho họ không?-宣導品-宣導專區-外國人勞動權益網-勞動部勞動力發展署 跳到主要內容區塊
:::

宣導專區

發佈日期:2025/05/07更新日期:2025/05/13
標題:Tìm hiểu về chế độ Trợ cấp thôi việc và thanh toán lương Nếu người lao động nhập cư bị sa thải, người sử dụng lao động có phải chi trả các khoản phí liên quan cho họ không?

內容:

▍Tìm hiểu về chế độ Trợ cấp thôi việc và thanh toán lương Nếu người lao động nhập cư bị sa thải, người sử dụng lao động có phải chi trả các khoản phí liên quan cho họ không?

Đối tượng áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động

Người sử dụng lao động phải trả các khoản phí sau đây khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn:

•Tiền trợ cấp thôi việc: Được tính theo số năm làm việc của bạn và phải được trả theo quy định của pháp luật.

•Thanh toán tiền lương: Phải trả toàn bộ tiền lương tính đến ngày làm việc cuối cùng.

Người lao động làm việc tại gia đình

Ngoài các khoản lương cần được thanh toán, việc có được bồi thường hay không còn tùy thuộc vào lý do chấm dứt hợp đồng và ai là người chịu trách nhiệm.

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với hai nhóm đối tượng trên, người sử dụng lao động phải giải quyết các thủ tục liên quan cho người lao động nhập cư theo nguyện vọng của người lao động.

•Chuyển chủ: Nếu muốn tiếp tục làm việc, bạn có thể yêu cầu chuyển chủ.

•Về nước: Nếu bạn muốn về nước, người sử dụng lao động phải hỗ trợ làm thủ tục về nước.

Nếu quyền và lợi ích bị xâm phạm, vui lòng gọi 1955 để được tư vấn hoặc khiếu nại.