內容：
▍工作受傷無法工作，雇主不能擅自扣薪
•移工因工作受傷無法工作:雇主應依照移工原領薪資數額進行補償，且不得擅自扣薪或要求移工自行承擔損失(但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令，已由雇主支付費用補償，該費用可以用來抵充薪資補償)
•家事移工因工作受傷無法工作:雇主不能擅自扣薪，須按照雙方簽訂勞動契約執行
如果您遇到這類情況，可以撥打1955專線進行諮詢或申訴，保障您的權益
英文版
▍In the event of a workplace injury employers cannot unilaterally make deductions from your salary
•Foreign workersUnable to work after a workplace injury:Employers are required to compensate workers based on their original salary. No unilateral deductions can be made from salaries and the foreign worker cannot be asked to take responsibility for losses.(However, in accordance with the Labor Insurance Act and other legal provisions, if the employer pays related costs and compensation they can be offset against salary compensation).
•Live-in foreign workersUnable to work after a workplace injury:Employers cannot make unilateral deductions from salaries and must adhere to provisions agreed by both parties in the labor contract.
If you encounter one of the above situations call the 1955 Hotline for assistance or file a complaint to ensure your rights are protected.
印尼文版
▍Tidak Dapat Bekerja Karena Cedera Kerja Pemberi Kerja Tidak Boleh Sembarangan Memotong Gaji
•Pekerja Migran Tidak dapat bekerja karena cedera kerja:Pemberi kerja harus memberikan kompensasi berdasarkan upah asli kepada pekerja migran, dan tidak boleh sembarangan memotong gaji atau meminta pekerja migran sendiri menanggung kerugiannya(tetapi untuk kasus kecelakaan kerja yang sama, berdasarkan Undang-Undang Asuransi Tenaga Kerja atau undang-undang lainnya, jika pemberi kerja telah membayar biaya kompensasi maka biaya tersebut dapat dipotong dari kompensasi gaji yang harus dibayarkan kepada pekerja migran bersangkutan)
•Pekerja Migran Sektor Rumah Tangga Tidak dapat bekerja karena cedera kerja:Pemberi kerja tidak dapat memotong gaji tanpa persetujuan, harus berdasarkan perjanjian kontrak kerja yang ditandatanggani kedua belah pihak
Jika Anda menemui situasi seperti ini, dapat menghubungi Saluran Khusus 1955 untuk konsultasi atau pengaduan, guna menjamin hak Anda.
越南文版
▍Không thể làm việc do bị thương khi làm việc Người sử dụng lao động không được phép trừ lương
•Lao động nhập cưkhông thể làm việc do chấn thương khi làm việc:Người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động nhập cư dựa trên mức lương ban đầu, và không được tự ý khấu trừ lương hoặc yêu cầu người lao động phải tự chịu tổn thất.(Tuy nhiên, nếu cùng một tai nạn, người sử dụng lao động đã bồi thường theo quy định của điều lệ bảo hiểm lao động hoặc pháp luật khác, khoản phí này có thể được sử dụng để bù đắp vào tiền lương).
•Giúp việc hoặc khán hộ công gia đình không thể làm việc do chấn thương khi làm việc:Người sử dụng lao động không được tự ý khấu trừ tiền lương, phải thực hiện đúng hợp đồng lao động mà hai bên đã ký kết.
Nếu gặp trường hợp này, bạn có thể gọi tới đường dây nóng 1955 để được tư vấn hoặc khiếu nại, nhằm bảo vệ quyền lợi của mình.
泰文版
▍บาดเจ็บจากการทำงานไม่สามารถทำงานได้ห้ามนายจ้างหักเงินเดือน
•แรงงานต่างชาติบาดเจ็บจากการทำงานไม่สามารถทำงานได้:นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้แรงงานต่างชาติตามจำนวนที่เคยได้รับ ห้ามหักเงินเดือนโดยพลการหรือให้แรงงานต่างชาติรับผิดชอบค่าเสียหาย (ตามกฎหมายประกันภัยแรงงานหรือกฎหมายอื่น หากนายจ้างได้ชำระค่าใช้จ่ายแทนแรงงานต่างชาติแล้ว สามารถนำเงินค่าใช้จ่ายส่วนนั้นมาหักลบจากเงินทดแทนที่ต้องจ่ายให้แรงงานต่างชาติได้)
•ผู้ช่วยงานบ้านบาดเจ็บจากการทำงานไม่สามารถทำงานได้:ห้ามนายจ้างหักเงินเดือนโดยพลการ ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างที่ทั้งสองฝ่ายลงนามร่วมกัน
หากท่านประสบปัญหาข้างต้น สามารถโทรปรึกษาหรือร้องเรียนได้ที่สายด่วน 1955 เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ของตนเอง