內容：
▍ที่พักชั่วคราวสำหรับแรงงานต่างชาติ
กฎหมายกำหนด ต้องจัดหาที่พักชั่วคราวแก่แรงงานต่างชาติที่เข้าข่ายดังต่อไปนี้
1.ระหว่างรอโอนย้ายนายจ้างหรือส่งกลับประเทศ หลังเทศบาลท้องถิ่นลงความเห็น นายจ้างไม่สามารถดูแลหรือบริหารได้อย่างเหมาะสม
2.ประสบปัญหานายจ้างปิดโรงงาน ปิดกิจการหรือผู้รับผิดชอบหายตัวไป หลังเทศบาลท้องถิ่นลงความเห็นไม่มีคนดูแลเรื่องที่พักและอาหาร
3.เกิดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง หลังเทศบาลท้องถิ่น ลงความเห็นไม่เหมาะที่จะพำนักในที่พักของนายจ้าง
4.ได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เหมาะสม (อาทิ ล่วงละเมิดทางเพศ คุกคามทางเพศ ทารุณกรรม ทุบตี หรือถูกลอยแพ) จากนายจ้าง ตัวแทนนายจ้าง ผู้รับผิดชอบหรือตัวแทนนายจ้างที่รับผิดชอบจัดการด้านแรงงาน ผู้ถูกดูแลหรือญาติพี่น้องที่พำนักร่วมกัน หลังเทศบาลท้องถิ่นลงความเห็นเป็นความจริง
5.แรงงานต่างชาติที่ผ่านการรับรองจากหน่วยงานด้านแรงงานเป็นกรณีพิเศษ
6.บุตรแรงงานต่างชาติที่ประสบกับสถานการณ์ข้างต้นที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
หากมีข้อสงสัยหรือต้องการความช่วยเหลือสามารถโทรติดต่อสายด่วน1955