內容：
▎Cuti Tahunan Tidak Dapat Langsung Diuangkan Menjadi Gaji
Majikan meminta untuk langsung menguangkan cuti tahunan menjadi gaji, apakah boleh menolaknya?
Tentu boleh menolak!
Cuti tahunan adalah hak penting yang diberikan kepada pekerja migran untuk beristirahat. Sesuai dengan peraturan yang ada, hanya cuti yang belum dipakai pada akhir tahun saja yang bisa diuangkan menjadi gaji
Penggunaan cuti ini adalah berdasarkan kebijaksanaan dari pekerja, apabila pekerja mengajukan cuti, maka seharusnya majikan menyetujui, tidak boleh ada perjanjian antara majikan dan pekerja guna melepaskan hak cuti, menguangkan semua menjadi gaji.
Aturan ini juga berlaku terhadap cuti yang diperoleh pekerja migran sektor rumah tangga sesuai dengan kontrak kerja