การต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้าง ห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการ (ค่าซื้อตำแหน่งงาน) จากแรงงานต่างชาติ-宣導品-宣導專區-外國人勞動權益網-勞動部勞動力發展署 跳到主要內容區塊
:::

宣導專區

發佈日期:2023/10/03更新日期:2025/06/22
標題:การต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้าง ห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการ (ค่าซื้อตำแหน่งงาน) จากแรงงานต่างชาติ

內容:

▎การต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้าง ห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการ (ค่าซื้อตำแหน่งงาน) จากแรงงานต่างชาติ

A:ครบกำหนดสัญญาอยากเปลี่ยนนายจ้าง บริษัทจัดหางานบอกว่าเพราะต้องช่วยหานายจ้างใหม่ให้ ดังนั้นต้องเก็บค่าบริการเป็นค่าจ้าง 1 เดือน แบบนี้ถือว่าถูกกฎหมายหรือเปล่า?

B:ผิดกฎหมายนะ! ไม่ว่าแรงงานต่างชาติจะเปลี่ยนนายจ้างเมื่อครบกำหนดสัญญาหรือต่อสัญญากับนายจ้างเดิม ตามกฎหมายกำหนดให้บริษัทจัดหางานจะสามารถเก็บได้แค่ค่าบริการรายเดือนจากแรงงานต่างชาติเท่านั้น โดยหลังปีที่ 3 เป็นต้นไป เก็บค่าบริการรายเดือนได้ไม่เกิน 1,500 เหรียญไต้หวัน

หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการเก็บค่าบริการของบริษัทจัดหางาน สามารถโทรขอคำปรึกษาได้ที่สายด่วน1955