內容：
【輪班換班休息時間】
▍適用勞基法之移工輪班換班休息時間
Q: 我的工作需要輪班，當換班時有多少休息時間呢？
A: 依據勞動基準法第34條第2條規定，輪班換班時：
至少應有連續11小時之休息時間。
因「工作特性」或「特殊原因」，經中央主管機關公告者，可在徵得工會或勞資會議同意後變更休息時間，但仍不得少於連續8小時。
英文版
【Rest time between shift changes】
▍Rest time between shift changes for foreign workers covered by the Labor Standards Act
Q: I have to work shifts for my job, how much rest time do I get between each one?
A: The provisions of Paragraph 2, Article 34 of the Labor Standards Act stipulate that workers must be given a minimum of 11 continuous hours rest between shifts
Rest times can be changed based on the “special nature of the work” or for “special reasons,” as announced by the Central Competent Authority and with the agreement of the union or the employer and employee, but even then the minimum rest period is 8 hours.
印尼文版
【Waktu Istirahat Peralihan Shift Kerja】
▍Waktu istirahat shift kerja bagi pekerja migran yang tunduk dengan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan
Q: Pekerjaan saya menggunakan shift kerja, berapa lama waktu istirahat saat peralihan shift kerja?
A: Merujuk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Pasal 34 ayat 2 mengatur:
Harus mendapatkan waktu istirahat paling sedikit 11 jam.
Karena “karakteristik pekerjaan” atau “alasan khusus”, otoritas kompeten pusat mengumumkan, setelah mendapatkan persetujuan serikat pekerja atau rapat koordinasi pekerja dan pemberi kerja maka waktu istirahat dapat diubah, tetapi tidak boleh berturut-turut kurang dari 8 jam
越南文版
【Thời gian nghỉ chuyển ca】
▍Thời gian nghỉ chuyển ca cho đối tượng áp dụng Luật tiêu chuẩn lao động
Hỏi: Công việc của tôi phải làm theo ca, khi chuyển ca tôi được nghỉ bao lâu?
Đáp: Theo Điều 34, Điều 2 của Luật Tiêu chuẩn Lao động, khi chuyển ca:
Nên được nghỉ ít nhất 11 giờ liên tục.
Do “đặc thù công việc” hoặc “lý do đặc biệt”, thời giờ nghỉ có thể thay đổi sau khi có thông báo của cơ quan có thẩm quyền ở trung ương và được sự đồng ý của tổ chức công đoàn hoặc hội nghị lao động, nhưng vẫn không được ít hơn 8 giờ liên tục. .
泰文版
【เวลาพักผ่อนสำหรับการทำงานเป็นกะ】
▍เวลาพักผ่อนสำหรับการทำงานเป็นกะของแรงงานต่างชาติที่อยู่ในขอบข่ายบังคับใช้ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน
Q: ฉันต้องทำงานเป็นกะ เมื่อเปลี่ยนกะจะมีเวลาพักผ่อนนานแค่ไหน?
A: ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 34 ข้อ 2 กำหนด การทำงานเป็นกะเมื่อมีการเปลี่ยนกะ :
ต้องมีเวลาพักผ่อนติดต่อกันอย่างน้อย 11 ชม.
กรณีเป็น “งานลักษณะพิเศษ” หรือมี “เหตุผลพิเศษ” ที่ผ่านการอนุมัติและประกาศโดยหน่วยงานผู้ทรงอำนาจส่วนกลาง หลังผ่านความเห็นชอบจากสหภาพแรงงานหรือที่ประชุมนายจ้างและลูกจ้างแล้ว สามารถปรับเปลี่ยนระยะเวลาพักผ่อนได้ แต่ยังต้องให้มีเวลาพักผ่อนติดต่อกันไม่น้อยกว่า 8 ชม.