LINE@移點通-【性騷擾】-多國語版-宣導品-宣導專區-外國人勞動權益網-勞動部勞動力發展署 跳到主要內容區塊
:::

宣導專區

發佈日期:2021/12/22更新日期:2024/12/22
標題:LINE@移點通-【性騷擾】-多國語版

內容:

“遇到性騷擾”該怎麼辦?NO!1.性騷擾防治法保障人身安全2.性平工作平等法保障工作權3.讓對方感覺到被冒犯、不舒服,而不當影響對方正常生活之進行,就有可能構成性騷擾。請明確拒絕並且積極蒐證(如:對行為人錄音)4.當您遭受性騷擾時,可撥打113保護專線或1955專線提供24小時諮詢服務英文What to do if you “Encounter Sexual Harassment“NO!1. The Sexual Harassment Prevention Act guarantees personal safety2. The Act of Gender Equality in Employment guarantees the right to work3. Making someone feel offended, uncomfortable or inappropriately impacting the normal routine of their life can constitute sexual harassment. Expressly reject any advances and collect evidence (for example record the perpetrator)4. If you have been sexually harassed call the 24-hour 113 Protection Hotline or the 1955 Consultation and Protection Hotline for advice.印尼文Apa yang harus dilakukan jika “mengalami pelecehan seksual”? Tidak!1.Undang-undang pencegahan pelecehan seksual  Menjamin keamanan individu2.Undang-undang kesetaraan gender dan kerja  Menjamin hak kerja3. Membuat pihak lain merasa tersinggung, tidak nyaman, dan memengaruhi kehidupan normal pihak lain secara tidak semestinya, hal ini mungkin termasuk sebagai pelecehan seksual.Mohon menolak dengan tegas dan mengumpulkan bukti (Misalnya: merekam suara pelaku)4. Ketika Anda mengalami pelecehan seksual, maka dapat menghubungi saluran khusus perlindungan 113 atau hotline 1955 yang memberikan pelayanan konsultasi 24 jam泰文“เมื่อถูกลวนลามทางเพศ” ควรทำอย่างไร?No!1. กฎหมายป้องกันและปราบปรามการคุกคามทางเพศคุ้มครองความปลอดภัยของร่างกาย2. กฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมระหว่างเพศคุ้มครองสิทธิประโยชน์การทำงาน3. ทำให้อีกฝ่ายรู้สึกถูกคุกคาม ไม่สบายและรบกวนการดำรงชีวิตของผู้อื่น อาจกลายเป็นการลวนลามทางเพศต้องปฏิเสธอย่างชัดเจน พร้อมเก็บรวบรวมหลักฐาน (เช่น บันทึกเสียงของผู้กระทำเอาไว้)4. เมื่อท่านถูกลวนลามทางเพศ สามารถโทรสายด่วนคุ้มครองความปลอดภัย 113 หรือสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1995 ให้บริการตลอด 24 ชม.越南文 Phải làm thế nào khi “Bị quấy rối tình dục”?NO!1. Luật phòng chống quấy rối tình dục  Đảm bảo an toàn cá nhân2. Luật bình đẳng giới trong công việc Đảm bảo quyền làm việc3. Khiến đối phương cảm thấy bị xúc phạm, khó chịu và gây ảnh hưởng đến sinh hoạt thường ngày của đối phương thì có thể được xem là quấy rối tình dục. Hãy mạnh dạn cự tuyệt và tích cực thu thập chứng cứ ( Ví dụ: thu âm lời nói của người quấy rối)4. Khi bạn bị quấy rối tình dục, có thể gọi đường dây Bảo vệ phụ nữ và trẻ em 113 hoặc đường dây nóng 1955 cung cấp dịch vụ tư vấn và khiếu nại 24/24.