活動快報

內容：

▍Từ 1/4/2026 Chủ sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài thuộc phạm vi áp dụng của Luật Tiêu chuẩn Lao động làm việc từ 10 năm trở lên,phải mở tài khoản chuyên dụng Quỹ Hưu trí Cũ và trích lập Quỹ Dự phòng Hưu trí cho người lao động.

Nếu người sử dụng lao động tuyển dụng lao động nước ngoài theo quy định tại Khoản 8 đến Khoản 10, Mục 1 Điều 46 của Luật Dịch vụ Việc làm, và lao động đó có thâm niên làm việc từ 10 năm trở lên tại cùng một đơn vị, thì cần lưu ý các điểm sau:

•Phải mở tài khoản chuyên dụng Quỹ Dự phòng Hưu trí cho người lao động.

•Trích nộp hằng tháng : Từ ngày 1/4 /2026, người sử dụng lao động phải trích 2% – 15% tổng lương hằng tháng của lao động để nộp vào Quỹ Dự phòng Hưu trí.

•Trích nộp đủ theo từng năm : Nếu lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo Điều 53 hoặc Khoản 1, Mục 1 Điều 54 của Luật Lao động vào năm 2027, thì đến cuối năm 2026, người sử dụng lao động phải tính toán số tiền hưu trí cần có và đảm bảo trích nộp đủ. Chủ sử dụng lao động phải bổ sung một lần khoản chênh lệch giữa số tiền hưu trí cần có và số dư trong tài khoản chuyên dụng trước cuối tháng 3 năm 2027. Những năm sau cũng áp dụng cách tính tương tự.

Về quy trình và hồ sơ liên quan đến việc thành lập tài khoản chuyên dụng Quỹ Dự phòng Hưu trí, vui lòng liên hệ với cơ quan quản lý hành chính lao động địa phương (Cục/Ban Lao động hoặc Cục/Ban Xã hội của thành phố/ huyện).