活動快報

內容：

▍Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động

•Trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động nhập cư có thể thương lượng với người sử dụng lao động về nội dung công việc và mức lương có lợi cho mình. Sau khi đọc kỹ, không còn thắc mắc gì nữa và cả hai bên đều đồng ý, lúc đó mới ký tên.

•Sau khi ký hợp đồng lao động hoặc bắt đầu làm việc, nếu phát hiện bất kỳ điều khoản nào trong hợp đồng lao động hoặc công việc nghi ngờ là bất hợp pháp hoặc thỏa thuận vô lý, đều có thể tìm kiếm sự hỗ trợ hoặc cứu trợ từ đường dây nóng 1955, cơ quan lao động hoặc tòa án.

Nếu hợp đồng lao động có những thỏa thuận hoặc yêu cầu vô lý sau đây, người lao động có thể lập tức tìm kiếm sự hỗ trợ thông qua đường dây nóng 1955

•Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng trước thời hạnmà không báo trước và không trả trợ cấp thôi việc.

•Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nhập cư không được chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, nhưng không cung cấp chế độ bồi thường hợp lý.

•Người sử dụng lao động yêu cầu từ bỏ quyền khiếu nại và khởi kiện.