活動快報

內容：

Chủ sử dụng nên làm thế nào nếu có người nước ngoài đến xin việc? Sở phát triển nguồn nhân lực Bộ Lao động khuyến nghị chủ sử dụng nên nắm rõ 3 bước tuyến dụng “Kiểm tra-Đối chiếu-Hỏi rõ”.

Trước khi tuyển dụng, cần “Kiểm tra” bản chính thẻ cư trú hoặc thẻ làm việc, rồi “Đối chiếu” bản chính với người xem có khớp không, và “Hỏi rõ” người nước ngoài là Tân di dân, du học sinh hay là di công, như vậy mới có thể tránh vi phạm quy định và bị phạt.

Sở phát triển nguồn nhân lực cho biết, thuê người nước ngoài phải xin cấp giấy phép từ Bộ Lao động, nếu là du học sinh nước ngoài có mang theo thẻ làm việc đến xin việc, thì chủ sử dụng trước hết cần nhớ kiểm tra đồng thời cả Thẻ cư trú và thẻ sinh viên; nếu là Tân di dân thì mặc dù không cần phải xin cấp giấy phép từ Bộ Lao động, nhưng chủ sử dụng nhớ phải kiểm tra bản chính Thẻ cư trú, hộ chiếu và dữ liệu hộ tịch diện đoàn tụ gia đình, và nhớ đối chiếu kỹ dữ liệu nhân thân, tránh thuê phải người nước ngoài giả mạo danh tính người khác, thì có thể sẽ bị phạt lên tới 750 ngàn Đài tệ.

Ngoài ra, Sở này còn lưu ý rõ, khán hộ công người nước ngoài làm việc trong gia đình thì chỉ được làm công việc chăm sóc và những việc phục vụ cho người được chăm sóc; di công ở nhà máy sản xuất chỉ được làm việc sản xuất.

Thường xuyên có chủ sử dụng cử di công đi làm những công việc ngoài nội dung được cấp phép, ví dụ yêu cầu khán hộ công đến cửa hàng của chủ để phụ việc, hoặc đưa công nhân sản xuất về nhà để dọn dẹp nhà cửa, như vậy sẽ bị phạt cao nhất tới 150 ngàn Đài tệ.

Người dân nếu thấy có nghi vấn về thân phận hoặc phạm vi công việc của người nước ngoài, có thể lên trang web tra cứu Thẻ cư trú của Sở di dân Bộ Nội chính (https://icinfo.immigration.gov.tw), hoặc gọi số (02) 2388-9393 để tra cứu, hoặc liên hệ hỏi cơ quan chủ quản về lao động thuộc chính quyền các huyện/thành phố, để tránh bị phạt.