活動快報

內容：

ถ้าหากนายจ้างประสพกับเรื่องการที่คนต่างชาติมาสมัครงาน ควรจะทำอย่างไงดี? กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกระทรวงแรงงานใคร่เรียนให้นายจ้างโปรดจงมีวิธีรับมือด้วยการ “ตรวจเช็ค ตรวจเทียบ สอบถาม” 3 วิธีก่อนที่จะทำการว่าจ้างควรจะทำการ“ตรวจเช็ค” ต้นฉบับบัตรถิ่นที่อยู่หรือใบอนุญาตทำงานของคนต่างชาติที่มาสมัครเสียก่อน จากนั้นให้ทำการ“ ตรวจเทียบ”เอกสารว่าตรงกับข้อมูลของผู้มาสมัครงาน

หรือไม่แล้วหลังจากนั้นให้ทำการ“สอบถาม”คนต่างชาติว่าอยู่ในไต้หวันในสถานะผู้ย้ายถิ่นฐานเข้ามพำนักใหม่นักเรียนต่างชาติหรือแรงงานข้ามชาติเพียงเท่านี้ก็

สามารถหลีกเลี่ยงการถูกฝ่าฝืนกฎระเบียบและการถูกลงโทษกรณีทำผิดกฎพระราชบัญญัติแล้ว ก่อนที่จะทำการว่าจ้างนายจ้างควรจะต้องทำการตรวจสอบบัตรถิ่นที่อยู่และบัตรนักเรียนของผู้มาสมัครงานเสียก่อน ถ้าหากว่าผู้ที่มาสมัครงานเป็นผู้ย้ายถิ่นฐานเข้ามาพำนักใหม่ ถึงแม้ว่าผู้ที่มีบัตรถิ่นที่อยู่ไม่จำเป็นต้องยื่นใบอนุญาตทำงานกับกระทรวงแรงงาน แต่นายจ้างก็ควรจะทำการตรวจเช็คบัตรถิ่นที่อยู่ หนังสือเดินทางและเอกสารทะเบียนราษฎร์และอื่นๆก่อนการว่าจ้าง ทั้งนี้ควรจะทำการตรวจเทียบข้อมูลรูปถ่ายและบัตรประชาชนอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อหลีกเลี่ยงการว่าจ้างผู้แอบอ้างลักลอกใช้ข้อมูลคนอื่นมาสมัครงานแล้วเกิดการว่าจ้างคนต่างชาติเข้ามาทำงานอย่างผิดกฎหมาย ซึ่งอาจเป็นเหตุทำให้ต้องเสียค่าปรับสูงถึง 750000 เหรียญไต้หวันก็ได้ นอกจากนี้ ทางกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยังได้ชี้แจงเพิ่มเติม แรงงานข้ามชาติที่ทำงานด้านอนุบาลสามารถทำงานได้เฉพาะงานภายในขอบเขตที่กำหนดเกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วยหรือทำงานด้านการทำความสะอาดดูแลผู้ป่วยที่ได้รับการดูแลเท่านั้น สำหรับพนักงานที่มาทำงานด้านการผลิตในโรงงาน

อุตสาหกรรมก็สามารถทำงานเฉพาะงานในโรงงานขอบเขตงานตามที่กำหนดในใบอนุญาตเท่านั้น ซึ่งมักจะพบเห็นว่ามีนายจ้างจัดงานอื่นนอกจากที่กำหนดให้แรงงานข้ามชาติทำอยู่เสมอ เช่นมอบหมายให้ผู้อนุบาลต้องไปช่วยงานที่ร้านค้า เรียกร้องพนักงานที่มาทำงานในโรงงานอตุสาหกรรมต้องไปทำความสะอาดที่บ้านของนายจ้าง ซึ่งอาจทำให้ถูกปรับเป็นเงิน 150000 เหรียญไต้หวัน ถ้าหากว่ามีพลเมืองท่านใดมีข้อสงสัยคลางแคลงใจเกี่ยวกับการสถานะหรือขอบเขตการทำงานของคนต่างชาติผู้นั้นๆ สามารถที่จะเข้าไปตรวจสอบสถานะบัตรถิ่นที่อยู่ของคนต่างชาติได้ที่เว็บไซต์ (https://icinfo.immigration.gov.tw) ของกรมตรวจคนเข้าเมืองกระทรวงกิจการภายในไต้หวัน หรือโทรศัพท์สอบถามได้ที่ （02）2388-9393 หรือติดต่อสอบถามกับสำนักงานที่ว่าการแรงงานประจำที่ทำการเทศบาลเทศมณฑลแต่ละแห่ง ทั้งนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับเงินกรณีว่าจ้างคนผิดกฏหมายเข้ามาทำงาน