活動快報

內容：

勞動部提醒雇主要落實向外勞宣導遵守動物保護法，避免外勞因文化差異及不知法令，誤觸法令而受罰失去工作，終身不能再來臺工作。外勞仲介公司也應善盡責任，協助雇主加強宣導，避免發生外勞傷害狗、貓的憾事。

勞動部勞動力發展署表示，尊重動物生命是社會共識，所以我國訂有動物保護法保護動物的生命，規範不可任意虐待、宰殺或食用狗或貓等動物。但是他國與我國的風俗民情、文化不同，對於保護狗或貓等動物的觀念也有一些差異。為避免外勞誤觸法令傷害動物而受罰的憾事發生，發展署提醒雇主要依規定對聘僱的外勞進行「職前講習」，講習內容包含在臺工作期間應遵守動物保護法等資訊，呼籲雇主一定要善盡對外勞宣導遵守動物保護法令的責任。

發展署解釋，聘僱外勞的企業或家庭，在外勞入國工作後，雇主應主動向外勞宣導法令，包括提醒外勞在臺灣宰殺或食用狗或貓違反動物保護法，最重將處2年有期徒刑，同時可罰最高200萬元，並將失去工作，不能再來臺灣工作等訊息；另外，雇主若是未向外勞宣導法令規定，且未依期限改善，將處以最高30萬元罰鍰，同時雇主如果委任外勞仲介公司服務，應確認仲介公司已向外勞宣導法令且內容正確，若仲介公司未善盡責任，導致雇主受罰，將處罰仲介公司最高30萬元罰鍰。

對於不知如何宣導動物保護法令的雇主，可多加利用發展署建置的跨國勞動力權益維護資訊網站(網址：https://fw.wda.gov.tw/)，網站提供英、泰、越南及印尼等4國語言的動物保護法令宣導資訊；另外，發展署也透過廣播、文宣及其他管道，加強宣導應遵守動物保護法規定，同時發展署與農委會合作，如發生狗或貓傷害案件，民眾可撥打農委會動物保護專線0800-231-532通報，若與外勞有關，則可撥打勞動部「1955勞工諮詢申訴專線」，協助轉由當地動物保護主管機關處理。