活動快報

內容：

Sau đại dịch nền kinh tế phục hồi, các ngành công nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, Bộ Lao động hợp tác với các bộ ngành khác mở rộng việc giữ sinh viên Hoa kiều/nước ngoài lại làm việc. Trước hết, ngày 01 tháng 08 đã hủy bỏ quy định về giới hạn tối đa số lượng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài thực hiện công việc kỹ thuật chuyên môn diện cổ trắng, nâng cao nguyện vọng làm việc tại Đài Loan của các sinh viên Hoa kiều/nước ngoài. Ngày 26 tháng 08 thông báo ngành du lịch và khách sạn sẽ mở cửa tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài có bằng tốt nghiệp phó Cử nhân trở lên, thực hiện các công việc trong ngành du lịch và khách sạn gồm dọn dẹp phòng, đặt phòng, lễ tân và tiếp tân tại nhà hàng; ngoài ra, trước cuối năm sẽ họp thương lượng liên ngành để sửa đổi luật, nhằm thiết lập hệ thống Giấy phép làm việc cá nhân cho sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, mở rộng việc giữ sinh viên Hoa kiều/nước ngoài ở lại làm việc, bổ sung nguồn lực lao động trong các ngành nghề khác nhau. Bộ Lao động cho biết, phối hợp với Ủy ban Phát triển Quốc gia tích cực mở rộng chính sách giữ sinh viên Hoa kiều/nước ngoài ở lại làm việc, hiện có khoảng 13.000 sinh viên Hoa kiều/nước ngoài tốt nghiệp hàng năm, nhiều sinh viên Hoa kiều/nước ngoài cũng như Chủ thuê phản ánh, lo lắng chỉ tiêu số sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã đủ, ảnh hưởng đến khả năng ở lại Đài Loan làm việc của họ, do đó Chủ thuê cũng ít có nguyện vọng tuyển dụng, vì vậy khuyến nghị hủy bỏ quy định về mức giới hạn tối đa, đồng thời sau khi Viện Hành chính có cuộc họp liên Bộ ngành, Bộ Lao động phối hợp nới lỏng các quy định pháp luật, kể từ ngày 01 tháng 08 sửa đổi luật và hủy bỏ quy định về mức giới số sinh viên Hoa kiều/nước ngoài ở lại làm việc hàng năm, hỗ trợ các ngành nghề yên tâm tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài; ngoài ra, còn nới lỏng số điểm hạng mục đánh giá cho điểm đối với sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, tổng số điểm của trình độ học vấn, mức lương, kinh nghiệm thực tập, khả năng ngôn ngữ từ 200 điểm và đạt 70 điểm trở lên, thì có thể ở lại Đài Loan thực hiện các công việc chuyên môn diện cổ trắng. Sau khi hủy bỏ quy định về giới hạn số sinh viên Hoa kiều/nước ngoài ở lại làm việc, hy vọng có thể giữ lại thêm nhiều sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, nhằm bổ sung nguồn lực lao động đang bị thiếu hụt trong các ngành nghề. Ngoài ra, Sở Du lịch - Bộ Giao thông đánh giá ngành khách sạn đang thiếu hụt nguồn nhân lực để thực hiện các công việc như dọn dẹp, đặt phòng, lễ tân hoặc tiếp tân tại các nhà hàng trong khách sạn, đồng thời xét thấy có rất nhiều nhân lực xuất sắc trong số sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, sau các cuộc thảo luận liên Bộ ngành, mở rộng chính sách giữ sinh viên Hoa kiều/nước ngoài ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp, là điều sẽ rất hữu ích đối với nền kinh tế công nghiệp. Ngày 26 tháng 08 Bộ Lao động công bố sửa đổi quy định và sẽ được thực thi kể từ ngày 28 tháng 08, mở cửa cho các ngành du lịch khách sạn có Giấy phép hoạt động kinh doanh du lịch khách sạn do Bộ Giao thông cấp phát, ngành khách sạn hoặc nhà trọ có Giấy chứng nhận đăng ký ngành khách sạn hoặc Giấy chứng nhận đăng ký nhà trọ do Chính quyền địa phương cấp phát, tính theo 30% số nhân viên tham gia bảo hiểm lao động, có thể đăng ký với Bộ Lao động để tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công tác bậc vừa trong dịch vụ du lịch và khách sạn, sinh viên Hoa kiều/nước ngoài chỉ cần tốt nghiệp Phó Cử nhân trở lên và qua đào tạo tại các khóa huấn luyện thực tập với số giờ 80 tiếng trở lên do nhà trường, Sở Du lịch hoặc Hiệp hội Ngành nghề trong nước tổ chức, mức lương được tuyển dụng lần đầu là 30.000 Đài tệ, tuyển dụng tiếp sẽ là 33.000 Đài tệ. Thông qua việc mở cửa tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, có thể giảm bớt tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trong ngành du lịch khách sạn, các quy định chi tiết đã được công bố trên trang web của Bộ Lao động (URL: https://www.mol.gov. tw/), người dân có thể tự lên mạng tra cứu.ngành công nghiệp phản ánh tình trạng thiếu hụt nguồn lực lao động, như thiếu nhân lực hỗ trợ chăm sóc tại các Bệnh viện, nhân lực quản lý kho bãi và kiểm đếm hậu cần, nhân lực lái xe tải và trợ lý, nhân lực lái xe khách đường cao tốc và đô thị cũng như nhân lực quản lý an toàn v.v..., tiếp theo sẽ có cuộc họp liên Bộ ngành gồm Ủy ban Phát triển Quốc gia, Bộ Lao động, Bộ Phúc lợi Y tế, Bộ Kinh tế và Bộ Giao thông sẽ cùng nhau tổ chức đánh giá việc sử dụng nhân lực Hoa kiều/nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn lực lao động. Phối hợp với kế hoạch dài hạn trong chính sách tuyển dụng nhân tài tổng thể của quốc gia, Bộ Lao động sẽ có cuộc đàm phán liên Bộ ngành trước cuối năm nay để sửa đổi luật nhằm thiết lập hệ thống Giấy phép làm việc cá nhân đối với sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp, tiến thêm một bước mở rộng việc giữ sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp ở lại làm việc, đồng thời thu hút sinh viên nước ngoài đến Đài Loan học tập, mở cửa cho nhân tài nước ngoài làm việc và cư trú vĩnh viễn, nâng cao sức cạnh tranh quốc tế của chúng ta.